社保繳費基數是指社會平均工資的60%—300%為繳納基數，舉例：社會平均工資是10000元，繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地有所不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
一、個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
二、社保特征
特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特征3：社會保險屬于強制性保險;
特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
法律分析：
《中華人民共和國社會保險法》
第九十條 社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

問題一：社保的繳費基數是什么意思？ 繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

問題二：社保中的繳費基數是什么意思 社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當于單位用這個作為你的個人工資標準，至于你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、“累計”繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之后除以2取平均數后再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那么養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之后個人賬戶就沒有了，那以后就領統籌賬戶到老死。）

問題三：當年年繳費基數是什么意思 社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

問題四：繳費基數 是什么意思啊？？ 社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
一、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%―60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
注：每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

問題五：養老保險中的繳費基數是什么意思 繳費基數，是繳納養老保險的基礎數，根據規定，職工的養老保險繳費基數是本人的月均工資，比如職工工資為3000元，單位承擔20%，繳費為600元，個人繳費為8%，繳費為240元。這個3000元，就是繳費基數。靈活就業的繳費基數為社會平均工資，各地社會保險機構，把社會平均工資分為不同比例的檔次，由參保人自行選擇，比如社會平均工資為4000元，按照100%基數就是4000元，繳費比例20%，繳費為800元，按照80%基數為3200元，繳費20%為640元，按照60%的基數就是2400元，繳費為480元。并且規定，繳費基數最高不能超過社會平均工資的300%，最低不能低于社會平均工資的60%，假如4000元社會平均工資，最高不能超過4000元的300%為12000元，繳費為2400元，最低不能低于社會平均工資4000元的60%，繳費基數為2400元，繳費為480元。這個最高的12000元，最低的2400元，就是繳費基數。

問題六：什么叫社保繳費基數，基數含義是么什 繳費基數是扣費的基礎，再乘以相應的繳費比例，就是要繳納的費用
職工社保繳費基數，單位應該以入職第一個月工資或者在本單位上年平均工資進行申報，如果申報基數低于當地社保局公布最低基數，按最低基數扣費
社保局按當地上年平均工資的40-60%作為當地的最低基數

問題七：社保里面繳費基數和是什么意思 社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

問題八：社保中的繳費基數是指什么? 1.社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當年本地職工社保繳費基數的幅度，一般由單位的人力資源管理人員與社保局共同確定本單位職工的繳費基數（綜合繳費基數和職工本人月工資），所以繳費基數不是本人的實際月工資，但與月工資有關。每個人都月工資不同，繳費基數也不同。2.具體操作上，各公司要求按 *** 公布的當地上年度職工平均工資為標準，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是說，你的工資額如果低于該標準的60%，你要按最低限額來交；如果你的工資高于該標準的300%，你最高只能按300%來交。介于最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。社保機構會公布當地最低繳費標準的。

問題九：請問社保繳費基數和繳費指數是什么意思 繳費基數是指繳費對象按什么標準作為繳納養老保險費的依據。繳費基數一般是以職工工資和單位工資總額為依據。
職工本人以上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資按國家統計局規定列人工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收人。職工月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工月平均工資300%以上的部分，不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。但目前有的地方尤其是計算機運用比較廣泛和先進的地區，已在嘗試著以上個月工資收人作為繳費基數，很多城市目前做到了以上月工資收人作為繳費基數，繳費基數上限與下限的規定主要考慮職工退休后，不致因在職時工資收人差距過大而導致其基本養老金差距進一步拉大。
繳費指數是指繳費工資占當年社會平均工資的比重。繳費指數在繳費年限相同的情況下，可決定過渡性養老金的高低。

問題十：社保的繳費基數是什么意思？ 繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

社保繳納基數是指每個職工在繳納社會保險費時，根據國家規定選定的繳費基數。這個基數是根據國家規定的最低和最高繳費基數范圍內的一個數值，這個數值將直接影響個人的社保繳納金額。社保繳納基數是根據職工本人上年度月平均工資水平確定的，可以隨著職工月薪的變化而調節。
社保繳納基數的確定是根據職工的實際工資收入水平確定的，不同的職工可能在不同的繳費基數范圍內確定自己的社保繳納基數。其中最低繳費基數和最高繳費基數是由國家統一規定的，這些基數的歷年來變化也直接反映了我國經濟發展和社保政策調整的變化。
職工應根據自己的實際收入水平合理選擇社保繳納基數。在選擇繳費基數時，一定要根據自己的實際情況合理選擇，既要保證個人的社保待遇，也要充分考慮自己的經濟承受能力。此外，如果需要調整繳費基數，職工可以直接向所在單位的社保管理部門提出申請，根據具體情況進行相應的調整。同時，在繳納社保時也應及時關注政策的變化，了解相關政策調整，做好個人的社保繳納工作。