非全日制用工意思如下：

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

其他工種介紹

臨時工

臨時工（Temporary worker）泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務行業(yè)比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。

勞務派遣

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

非全日制用工

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

固定工

固定工，讀音為gù dìng gōng，漢語詞語，意思是指實行勞動合同制以前，列入企事業(yè)等單位定員編制內，長期任用，沒有規(guī)定使用期限的在冊職工。隨著中國經濟體制的改革，固定職工制度已逐步為勞動合同制、聘任制和公務員制度所替代。

用工形式填寫如下：

從簽訂勞動合同的期限來填，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。從聘用勞動者的身份來分，有固定用工、臨時用工、非全日制用工3種方式。根據以上說明當事人根據自身實際情況來填寫。

三種用工形式的區(qū)別

1、全日制用工形式的勞動關系是由用人單位與勞動者直接建立的，只存在兩方關系;而勞務派遣用工存在勞務派遣單位與用工單位之間及勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的三方關系;非全日制用工形式中，勞動者可以一個以上用工單位建立勞動關系。

2、工時方面：全日制用工與勞務派遣用工基本相同，平均日用工不超過8小時，每周工作時間不超過40小時;非全日制用工平均每日不超過4小時，每周累計不超過24小時。

3、合同訂立形式方面：全日制用工與勞務派遣用工都應當訂立書面合同，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。

4、試用期方面：全日制用工與勞務派遣用工除以完成一定工作任務為期限的勞動合同和3個月以下固定期限勞動合同外，其他勞動合同可以依法約定試用期;非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

5、合同解除與終止方面：全日制用工與勞務派遣用工，雙方當事人都須依法解除勞動合同，單位可能還須依法支付一定的經濟補償金。而非全日制用工雙方可隨時解除且不用支付經濟補償金。