退休人員領取的基本養老金是通過計算公式計算出來的。一般來說，各地大同小異，主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。大家可以看一下山東省的養老金計算公式。
雖然說養老金計算公式只有三部分，但實際上各種因素相對非常復雜。需要注意的因素有這樣幾個：
第一，退休地的上年度在崗職工社會平均工資。現在很多地區一般也稱為當年的養老金計發基數。在經濟發達的地區退休，相應的養老金計發基數和社會平均工資會更高一些。比如說，山東省2021年養老金計發基數是6893元，北京市則高達10534元，河南省是5638元。
第二，本人的平均繳費指數，主要指的是實施養老保險個人賬戶制以后，所有繳費指數的平均值。繳費指數可以是，當月的本人繳費基數÷當月的社平繳費基數。簡單的說，如果始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。
第三，繳費年限。繳費年限實際上包含了視同繳費年限和實際繳費年限，而且是具體到月的。
如果知道以上三種因素，可以計算出基礎養老金。如果平均繳費指數是1的情況下，工齡25年可以領取25%的退休上年度社會平均工資。如果說當年的計發基數是7200元，基礎養老金就是1800元每月。
第四，養老保險個人賬戶余額。養老保險每繳費一個月，都會按照一定的比例記入個人賬戶。現在是繳費基數的8%，以前是繳費基數的11%。
個人賬戶的余額形成太復雜了。過去的時候養老保險個人賬戶的記賬利率是由各省市自行公布，現在是由我國統一公布，去年是6.69%。
一般來說，繳費25年100%基數繳費的話，個人賬戶能有10萬元左右。
第四，退休年齡確定的計發月數。這是由我國統一公布的一張表確定的。這張表實際上是依據2000年城鎮人口的預期壽命測算的，十四五期間即將修定了。50歲退休計發月數是195個月。55歲是170個月，60歲是139個月。
如果個人賬戶余額是10萬元，50歲退休每月可以領取513元左右的個人賬戶養老金。
第六，過渡性養老金。過渡性養老金本身是我國之前沒有建立起統籌賬戶和個人賬戶相結合的退休制之前，由于缺少個人賬戶養老金的一種待遇補償。一般繳費年限25年的話，實際上是沒有幾年計算年限的。
相應的過渡性養老金計算公式是一省一策，但除了江蘇以外其他地方都是跟社會平均工資掛鉤。過渡性系數一般是1.3%~1.4%。
一般來說，通過上述計算公式，繳費年限25年，過去我們如果一直按100%基數繳費，差不多養老金也就在2300~2500元。如果是在北京等地退休，養老金能拿到3000元左右。

企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，因為，二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50→195
55→170
60→139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以 1% 乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。
一般情況下
養老：
1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、累計繳費年限滿15年以上（繳費滿15年是享受退休待遇的最低
年限，并非是繳費滿15年就不需再繳費了）
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

在我國27年工齡退休工資有2800元。工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
退休金計算方法
基礎退休金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養老生活費和醫療費來源。
勞動者在到達一定年紀退休的時候，國家為了保障其基本的生活不受影響，退休之后的人員根據法律規定是可以得到一定的退休金的。由于各地的發展不同，其退休金的規定也是不同。總而言之，在遇到侵權事件的時候，拿起法律武器為自己維權是必要的。
法律依據：
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

你好，可以拿2800元26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。如果你是以女性靈活就業人員或者是女干部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右，男同志60周歲退休，能夠拿到手3000元左右。