工傷手指骨折多長時間能鑒定
法律主觀：
勞動者工傷手指骨折內固定 屬于幾級傷殘 ，因為手指不同和骨折的手指數不同可以評定為不同的傷殘等級，需要由當地的 勞動能力鑒定 委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局 申請工傷認定 ，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《 工傷認定申請表 》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：《 工傷認定決定書 》原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料根據鑒定結論，主張 工傷保險待遇 。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、 一次性醫療補助金 、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
法律客觀：
《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
手指工傷要多久做鑒定
法律分析：手指工傷要等到醫療終結后才能做鑒定。在被保險人出險以后，被保險人的功能恢復到一定程度，并保持穩定后鑒定，以準確評估殘疾程度。一般鑒定的時效為出險后的三個月到六個月，為有利被保險人而考慮，最長不超過六個月。
法律依據：《工傷保險條例》
三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
工傷鑒定要多久才能鑒定
工傷鑒定需要三十日。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。工傷鑒定申請材料如下：
1、勞動、聘用合同文本復印件或事實勞動關系證明材料；
2、醫療機構出具的診斷證明書或鑒定書；
3、《工傷認定決定書》原件和復印件；
4、員工或用人單位傷亡事故情況材料；
5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復印件；
6、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
工傷鑒定流程如下：
1、提出 工傷鑒定申請 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
2、提交 工傷鑒定材料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（1）《 工傷認定決定書 》原件和復印件；
（2）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（3）工傷職工的 居民身份證 或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；
（4）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
3、勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日；
4、專家進行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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