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買五險一金每個月交多少(金融小知識 五險一金)

首頁 > 勞動人事2024-05-23 11:18:13

公司五險要交多少錢一個月多少錢

“五險”就是社保,因此,五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準,下面是社保月繳費標準計算公式:單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額

單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數(shù)社保比例

職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數(shù)社保比例

舉例杭州2018年社保基數(shù)上下限:305495元——1527474元

養(yǎng)老保險比例:單位14%,個人8%

醫(yī)療保險比例:單位105%,個人2%

失業(yè)保險比例:單位05%,個人05%

工傷保險(基準費率):根據(jù)行業(yè)風險等級浮動,一類為風險較小行業(yè),費率確定為05%;二類為中等風險行業(yè),費率確定為08%;為風險較大行業(yè),費率確定為12%。

生育保險比例:單位12%,個人不繳納

以社保繳費基數(shù)下限305495元,工傷保險費率05%來計算結果:

單位社保月繳費金額:305495元(14%+105%+05%+05%+12%)=81567元

職工社保月繳費金額:305495元(8%+2%+05%)=32077元

由上可知,2018年杭州職工五險一個月要交320元左右,單位五險一個月要交815元左右,僅供參考!

擴展閱讀:保險怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一個月要交多少錢

用人單位和勞動者所繳納的單位社保費用的金額是需要按照法定的比例繳納的。至于具體金額多少根據(jù)地區(qū)企業(yè)而定,不同地方和企業(yè)是不同的,社保繳費一般情況由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育的保險繳費組成。

以北京為例,按照規(guī)定北京最低社保基數(shù)為5869元,最高為31884元。社保單位和個人要分別承擔08%和0%生育保險,02%和0%工傷保險,05%和05%失業(yè)保險,0元和3元大病保險,9%和2%醫(yī)療保險,16%和8%養(yǎng)老保險。如果按照最低繳費基數(shù)參保,那么社保最低每個月要繳納217454元,單位和個人要分別承擔155529元和61925元。

五險一金最低繳費標準

五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數(shù),各地可能略有不同,五險一金一個月大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。

五險包括:養(yǎng)老保險: 個人交納8%,單位交納22%;醫(yī)療保險: 個人交納2%,單位交納10%;失業(yè)保險: 個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納,個人無需繳納。

一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

五險一金的繳費標準:

各地規(guī)定的比例有所區(qū)別。

五險一金繳納比例(僅提供參考):

1、養(yǎng)老保險

目前養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險繳費比例:單位9%,個人2%。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%。

4、工傷保險

單位每個月為你繳納05%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在05%~2%之間。

5、生育保險

單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金

公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。

買五險一金每個月交多少

一、“五險一金”每個月需要扣多少錢      1、五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數(shù),各地可能略有不同,五險一金一個月大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。      2、五險包括:養(yǎng)老保險: 個人交納8%,單位交納22%;醫(yī)療保險: 個人交納2%,單位交納10%;失業(yè)保險: 個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險:      只由用人單位交納,個人無需繳納。      3、一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

二、五險一金多少錢?      五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。三、五險一金的計算      1.養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);      2.失業(yè):單位按基數(shù)的繳納(2000*元),個人按基數(shù)的扣繳(2000*元),農民工個人不繳費;      3.工傷:根據(jù)單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;      4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的繳納(2000*元),個人不繳費;      5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)      6.住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。      如今是一個法制的社會,很多與生活息息相關的事情都離不開法律,所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

一般五險每月交多少

社保五險一金一個月多少錢是因地、因人而異的。具體根據(jù)社保繳費基數(shù)以及當?shù)貓?zhí)行標準而定。
一、社保繳費比例:
1、養(yǎng)老保險:單位繳18%個人繳8%。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
二、五險所包含的內容。
五險所指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。五險是國家規(guī)定用人單位必須為員工進行繳納辦理的社會保障制度,五險繳納費用由用人單位以及個人按比例共同支付,用人單位繳納大部分金額,個人只需從工資扣除少量費用。
三、五險費用的計算比例標準。
按照規(guī)定,個人只需繳納養(yǎng)老基金,醫(yī)療保險費用以及失業(yè)保險費用,工傷保險與生育保險則由用人單位獨自支付。個人需承擔的養(yǎng)老費用,醫(yī)療保險費用以及失業(yè)保險費用的數(shù)額占個人總工資的8%,2%以及1%,將三者加起來可得出五險費用總共占個人工資的11%。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

社保五險一個月要交多少錢

一、社保一個月需要交多少錢?
1、單位與個人五險一金繳費比例1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位21(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8(全部劃入個人帳戶)。2、醫(yī)療保險繳費比例:單位9,個人23元。3、失業(yè)保險繳費比例:單位2,個人1。4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5,職工個人一分錢也不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.52之間。5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1,職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。二、、五險一金的繳費基數(shù)說明五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60300之間來核定的,具體表現(xiàn)為:1、上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300及以上的,五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300計算2、上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60及以下的,五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60計算3、上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60300之間的,按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準,不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。【溫馨提示】社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例應繳社會保險費。三、五險一金計算公式養(yǎng)老保險繳費基數(shù)×8(個人繳納比例)繳費基數(shù)×20(單位繳納比例)醫(yī)療保險繳費基數(shù)×2(個人繳納比例)繳費基數(shù)×12(單位繳納比例)其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算,其中五險一金繳費的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。
二、五險一金的計算
1.養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;
3.工傷:根據(jù)單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

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