工資個(gè)人所得稅扣除，具體內(nèi)容如下：
1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）*適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額乘以稅率-速算扣除數(shù)。
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
3、全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-5000。
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
工資福利的具體規(guī)定：
1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；
2、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案；
3、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人；
4、國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
職工加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：
1、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
2、勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù)；
3、在實(shí)際中，有時(shí)職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放日期不一致，這時(shí)應(yīng)該將這兩部分合計(jì)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
4、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，應(yīng)以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
5、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，當(dāng)綜合計(jì)算周期為季度或年度時(shí)，應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
綜上所述，工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）*適用稅率-速算扣除數(shù)
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條
個(gè)人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；
（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

個(gè)稅扣除項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
1、個(gè)稅起征點(diǎn)。工資、薪金的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，從勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等三項(xiàng)所得與工資薪金合并起來(lái)計(jì)算納稅，因此個(gè)稅稅前扣除項(xiàng)目第一項(xiàng)要扣除的就是個(gè)稅起征點(diǎn)5000元；
2、三險(xiǎn)一金。三險(xiǎn)一金是是個(gè)稅必須扣除的項(xiàng)目，通常在扣除個(gè)稅起征點(diǎn)之后，第二項(xiàng)需要扣除的就是三險(xiǎn)一金。各地區(qū)三險(xiǎn)一金的繳納比例不同，因此這里沒(méi)有具體的扣除數(shù)額；
3、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除：
（1）子女教育：每個(gè)子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元；
（2）繼續(xù)教育：學(xué)歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元；技能職業(yè)繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格繼續(xù)教育每年可抵扣3600元；
（3）3歲以下嬰幼兒照護(hù)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除按照每孩每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額進(jìn)行扣除；
（4）大病醫(yī)療：個(gè)人支付超過(guò)15000元部分的醫(yī)藥費(fèi)用支出，每年可抵扣金額不超過(guò)有60000；
（5）住房貸款利息：首套房貸款利息可參與個(gè)稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元；
（6）住房租金：工作城市沒(méi)有房產(chǎn)，可以執(zhí)行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標(biāo)準(zhǔn)為每月800元、1000元、1200元；
（7）贍養(yǎng)老人；
4、其他相關(guān)扣除個(gè)稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項(xiàng)目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來(lái)抵扣個(gè)稅的。
個(gè)人所得稅稅前扣除主要有：
1、個(gè)稅起征點(diǎn)。工資、薪金的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等三項(xiàng)所得與工資薪金合并起來(lái)計(jì)算納稅；
2、三險(xiǎn)一金。三險(xiǎn)一金是是個(gè)稅必須扣除的項(xiàng)目，通常在扣除個(gè)稅起征點(diǎn)之后，第二項(xiàng)需要扣除的就是三險(xiǎn)一金。各地區(qū)三險(xiǎn)一金的繳納比例不同，因此這里沒(méi)有具體的扣除數(shù)額；
3、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除；
4、其他相關(guān)扣除個(gè)稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項(xiàng)目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來(lái)抵扣個(gè)稅的。
綜上所述，個(gè)人所得稅法中的其他扣除，是個(gè)人繳付符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金，個(gè)人購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條，
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；
（五）經(jīng)營(yíng)所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；
（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。

法律主觀：

在我國(guó)個(gè)人所得稅法中有明確規(guī)定，員工工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬是需要依法繳納個(gè)人所得稅款，且這兩項(xiàng)屬于綜合所得，按照年度所得總額計(jì)算個(gè)人所得稅。
一、員工工資個(gè)稅怎么計(jì)算
1、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專(zhuān)項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1萬(wàn)元，“三險(xiǎn)一金”專(zhuān)項(xiàng)扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時(shí)父母已經(jīng)60多歲。
析：起征點(diǎn)為5000元的情況下，沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個(gè)稅。
根據(jù)新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養(yǎng)老人1000元扣除(跟姐姐分?jǐn)偪鄢~)，所以，個(gè)稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
注：新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。
二、個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除有哪些
個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除如下；
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
2、繼續(xù)教育：納稅人在中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的扣除期限不能超過(guò)48個(gè)月。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。
3、大病醫(yī)療：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人負(fù)擔(dān)（指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分）累計(jì)超過(guò)15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時(shí)，在80000元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。
4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨(dú)或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個(gè)人住房貸款為本人或者其配偶購(gòu)買(mǎi)中國(guó)境內(nèi)住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在實(shí)際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，扣除期限最長(zhǎng)不超過(guò)240個(gè)月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒(méi)有自有住房而發(fā)生的住房租金支出，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：
（1）直轄市、省會(huì)（首府）城市、計(jì)劃單列市以及國(guó)務(wù)院確定的其他城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元；
（2）除第一項(xiàng)所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過(guò)100萬(wàn)的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元；市轄區(qū)戶籍人口不超過(guò)100萬(wàn)的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元。
6、贍養(yǎng)老人：納稅人贍養(yǎng)一位及以上被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)支出，統(tǒng)一按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：
（1）納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；
（2）納稅人為非獨(dú)生子女的，由其與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過(guò)每月1000元?？梢杂少狆B(yǎng)人均攤或者約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定分?jǐn)?。約定或者指定分?jǐn)偟捻毢炗啎?shū)面分?jǐn)倕f(xié)議，指定分?jǐn)們?yōu)先于約定分?jǐn)?。具體分?jǐn)偡绞胶皖~度在一個(gè)納稅年度內(nèi)不能變更。就能得到該年所需繳納的個(gè)人所得稅的最終數(shù)值。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

法律主觀：

我們都知道工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬；是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定。一、工資個(gè)人所得稅的扣繳個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅；全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000。比如：扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算；如果某人的工資收入為6500元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(6500—5000)×3%—0=45(元)。二、個(gè)人所得稅的稅率1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；2、全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；3、全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；4、全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；5、全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；6、全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；7、全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。三、工資個(gè)人所得稅的最新政策目前，正在公開(kāi)征求意見(jiàn)的《稅收征管法修正案(征求意見(jiàn)稿)》關(guān)于建立自然人納稅識(shí)別號(hào)、第三方向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交涉稅信息的相關(guān)條款，也從征管條件上為個(gè)稅改革亮起綠燈。個(gè)稅改革終于要走出不斷上調(diào)“起征點(diǎn)”的死胡同，綜合與分類(lèi)相結(jié)合的稅制改革今年將啟動(dòng)。按照現(xiàn)行《個(gè)人所得稅法》，我國(guó)個(gè)稅實(shí)行分類(lèi)征收。目前個(gè)人所得稅的稅目分為工資、薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得等11類(lèi)，分別對(duì)應(yīng)不同的稅率和費(fèi)用扣除額(免征額)。工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5%至45%。以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。以上就是工資怎么扣個(gè)稅的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》
第六條
第一款
應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：
（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；
勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。