工資個人所得稅扣除，具體內容如下：
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）*適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
2、繳稅=全月應納稅所得額乘以稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
3、全月應納稅所得額=（應發工資-四金）-5000。
個人所得稅稅率標準：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
工資福利的具體規定：
1、工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；
2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；
3、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；
4、國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
職工加班費計算基數：
1、勞動合同明確約定了職工工資數額的，而該工資數額又與實際發放額相一致的，就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數；
2、勞動合同沒有明確約定工資數額的，應當以職工實際工資額作為計算基數；
3、在實際中，有時職工的當月工資與當月獎金發放日期不一致，這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數；
4、實行計件工資的勞動者，應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數；
5、實行綜合計算工時工作制的用人單位，當綜合計算周期為季度或年度時，應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數。
綜上所述，工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）*適用稅率-速算扣除數
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

個稅扣除項目及標準：
1、個稅起征點。工資、薪金的個稅起征點為5000元，從勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，因此個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元；
2、三險一金。三險一金是是個稅必須扣除的項目，通常在扣除個稅起征點之后，第二項需要扣除的就是三險一金。各地區三險一金的繳納比例不同，因此這里沒有具體的扣除數額；
3、專項附加扣除：
（1）子女教育：每個子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元；
（2）繼續教育：學歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元；技能職業繼續教育、專業技術職業資格繼續教育每年可抵扣3600元；
（3）3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除按照每孩每月1000元的標準定額進行扣除；
（4）大病醫療：個人支付超過15000元部分的醫藥費用支出，每年可抵扣金額不超過有60000；
（5）住房貸款利息：首套房貸款利息可參與個稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元；
（6）住房租金：工作城市沒有房產，可以執行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標準為每月800元、1000元、1200元；
（7）贍養老人；
4、其他相關扣除個稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來抵扣個稅的。
個人所得稅稅前扣除主要有：
1、個稅起征點。工資、薪金的個稅起征點為5000元，勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅；
2、三險一金。三險一金是是個稅必須扣除的項目，通常在扣除個稅起征點之后，第二項需要扣除的就是三險一金。各地區三險一金的繳納比例不同，因此這里沒有具體的扣除數額；
3、專項附加扣除；
4、其他相關扣除個稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來抵扣個稅的。
綜上所述，個人所得稅法中的其他扣除，是個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。

法律主觀：

在我國個人所得稅法中有明確規定，員工工資薪金，勞務報酬是需要依法繳納個人所得稅款，且這兩項屬于綜合所得，按照年度所得總額計算個人所得稅。
一、員工工資個稅怎么計算
1、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
2、應納稅額=應納所得額×稅率。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1萬元，“三險一金”專項扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時父母已經60多歲。
析：起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。
根據新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養老人1000元扣除(跟姐姐分攤扣除額)，所以，個稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。
二、個稅專項附加扣除有哪些
個稅專項附加扣除如下；
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：
（1）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；
（2）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標準為每月800元。
6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（1）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（2）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先于約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。就能得到該年所需繳納的個人所得稅的最終數值。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》
第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

法律主觀：

我們都知道工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬；是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定。一、工資個人所得稅的扣繳個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；實發工資=應發工資-四金-繳稅；全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000。比如：扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算；如果某人的工資收入為6500元，他應納個人所得稅為：(6500—5000)×3%—0=45(元)。二、個人所得稅的稅率1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。三、工資個人所得稅的最新政策目前，正在公開征求意見的《稅收征管法修正案(征求意見稿)》關于建立自然人納稅識別號、第三方向稅務機關提交涉稅信息的相關條款，也從征管條件上為個稅改革亮起綠燈。個稅改革終于要走出不斷上調“起征點”的死胡同，綜合與分類相結合的稅制改革今年將啟動。按照現行《個人所得稅法》，我國個稅實行分類征收。目前個人所得稅的稅目分為工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得等11類，分別對應不同的稅率和費用扣除額(免征額)。工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為5%至45%。以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。以上就是工資怎么扣個稅的相關內容，希望對大家有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條
第一款
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。