沒(méi)有。在國(guó)家98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，按政策生育女職工產(chǎn)假增至180天，男方護(hù)理假在15天基礎(chǔ)上增至25天。選擇有條件地區(qū)或企事業(yè)單位，率先實(shí)行父母育兒假試點(diǎn)，實(shí)施按政策生育的夫妻，在子女3周歲前，每人每年休20天育兒假。剩余津貼根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)來(lái)算。如果單位按國(guó)家產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，是按98天算。如果單位按照吉林省產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)那就是98天加60天等于158天。吉林省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成。

一、產(chǎn)假天數(shù)：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。
2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假流程怎么走：
1、產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)；
2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)；
3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí)。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。