用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。
2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
養老保險：對于養老保險來說，中間中斷的后果不嚴重，因為最后是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，導致最終退休時，繳費年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂了。
醫療保險：國家規定，醫保中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。
失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位后續上的，因此停交關系不大。
住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什么后果，這筆錢還是在你的公積金賬戶里，當你滿足相關條件時就可以取出來。
綜上所述，除了醫療保險，其他保險停交一時半會兒后果并不是很嚴重。如果你很快就能找到新的工作單位，那么只需要在原單位開具轉出證明，然后由新單位給你辦理轉入，轉移社保后繼續繳納即可。中斷的部分如果想要補交，一般也是可行的，向單位提出申請，自行補齊費用即可。
法律依據：
《社會保險法》
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。
2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

有五險沒有一金后果
1、五險指養老、醫療、工傷、生育、失業保險是強制性繳納的，也就是說每個企業都應當繳納。一金是指住房公積金，并不是強制性繳納的。如果用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者可以以此為由要求解除勞動合同，并要求用人單位支付相應的經濟補償金。
2、那么，有五險沒有一金后果是什么呢？很多城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。
3、公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太愿意幫員工交。畢竟沒有那個老板愿意多花錢。
4、一般情況下，待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中，越是發達的地區，員工對于五險一金的重視程度越高。
尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
以上就是關于住房公積金2020年新政策的相關內容，希望能對大家有幫助！

法律主觀：

五險一金是我國對勞動者的基本社會保障，但是住房公積金并不是必須繳納的，是否繳納取決于用人單位，但五險是必須購買的。一、五險一金能斷嗎首先我們需要明確社會保險的內容，主要項目包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險這五項，社保斷繳后，對這五方面都會有一定的影響。如果在本地繼續找工作，那么只需要讓新單位把五險一金續上就可以。為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月之后離職，這樣可以有一個月的周期去尋找新的工作，不會影響到五險一金的繳納。二、五險一金去哪里交職工的五險一金費用必須由單位代扣代繳，不能由職工個人繳納，只有沒有單位的自由職業人員才應該自己繳納五險一金費用，這里需要留意的是，五險一金繳費政策因地而異，并不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的，對于靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，目前這兩種保險普遍被納入靈活就業人員社保繳納范圍，而靈活就業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費，而靈活就人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。具體到哪個部門辦理，各地情況有所不同，五險一般由社保部門或地稅部門征收；一金一般由住房公積金管理部門或地稅部門征收。但五險的管理部門是社保部門，一金的管理部門是住房公積金管理部門。三、五險一金停交以后會有什么后果1、五險一金停交之社保養老保險累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以后還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”.社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。那么，社保停交后會有什么后果呢？社保停保無時間限制，對于以后的轉移也沒有影響。如果要轉移，應先由原參保所在地社會保險經辦機構（下稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函后，辦理好轉移接續的各項手續。具體的社保停保相關的手續辦理，可以向當地的社保局咨詢。2、五險一金停交之公積金若公積金貸款已經審批下來，并放款，不交公積金也沒有關系，只要保證每個月正常還貸款即可。沒放款的話那肯定不行，貸款若沒批下來，還在審核當中，如果不交，可能沒法審批。對于一些企業員工離職，到新單位繼續建繳公積金，如果新舊單位繳交公積金沒有出現斷檔，只要提供住房公積金繳交超過六個月的證明，申請住房貸款不受影響。如果因為換工作，繳交住房公積金出現了斷檔，那么需等在新單位繳交住房公積金滿六個月后，才可申請住房公積金貸款。根據法律規定可以得知，社保斷繳后，對這五險一金方面都會有一定的影響，如果在本地繼續找工作，那么只需要讓新單位把五險一金續上就可以。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。