一般情況下，工傷評(píng)定的等級(jí)越高，賠償金額也會(huì)相應(yīng)增加。如果一起工傷無(wú)法評(píng)定為10級(jí)，意味著傷殘程度較低。在這種情況下，賠償金額可能會(huì)相對(duì)較少。
具體的賠償金額和方式可能因地區(qū)而異，以下是一般的賠償方式和途徑：
1. 勞動(dòng)保險(xiǎn)：工傷發(fā)生后，受害人可以向所在單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，可以獲得一定比例的喪失勞動(dòng)能力賠償金。
2. 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：受傷者可以向所在單位提交醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，根據(jù)工傷認(rèn)定的等級(jí)和傷殘程度，按照相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇。
3. 康復(fù)治療和職業(yè)康復(fù)：根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度，受害人可以享受一定的康復(fù)治療和職業(yè)康復(fù)服務(wù)，以幫助其盡快康復(fù)并重新融入社會(huì)。
4. 一次性補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度，受害人可能會(huì)獲得一定的一次性傷殘補(bǔ)助金。
需要注意的是，具體賠償金額和方式可能因地區(qū)和相關(guān)政策的不同而有所差異。建議受傷者咨詢相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)或?qū)I(yè)律師，了解具體的賠償計(jì)算方法和程序，以確保自己能夠享受到應(yīng)有的合理賠償。

法律主觀：

工傷認(rèn)定后評(píng)不上傷殘的，與傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒(méi)有了，但是職工仍然能獲得例如醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等賠償。賠償數(shù)額需要按照實(shí)際損失并結(jié)合證據(jù)來(lái)確定。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

若工傷評(píng)級(jí)不符合法定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)仍需按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償金。同時(shí)，受害人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在用人單位工作期間，因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病所致的身體損傷或者機(jī)體功能障礙。如果發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)立即將傷害人送往醫(yī)院進(jìn)行治療，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)和相應(yīng)的賠償。但是，在一些情況下，工傷評(píng)級(jí)可能無(wú)法符合法定標(biāo)準(zhǔn)，這時(shí)企業(yè)仍需按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償金。此外，受害人也可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)維護(hù)自己的合法權(quán)益。需要注意的是，企業(yè)和受害人在賠償問(wèn)題上需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行操作，否則可能會(huì)涉及到法律責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證工傷事故的真實(shí)情況，遵守工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定，合理支付賠償金，并積極改善工作條件，減少工傷事故的發(fā)生。對(duì)于受害人來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)維權(quán)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

如果工傷評(píng)級(jí)被質(zhì)疑，企業(yè)還需要支付賠償金嗎？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘?jiān)u定結(jié)果是最終的評(píng)定結(jié)果，但是，如果傷殘?jiān)u定結(jié)果被質(zhì)疑，受害人可以申請(qǐng)重新評(píng)定。在重新評(píng)定期間，企業(yè)仍然需要按照原先的評(píng)定結(jié)果支付相應(yīng)的賠償金，直到新的評(píng)定結(jié)果出來(lái)后進(jìn)行調(diào)整。此外，如果受害人認(rèn)為自己的權(quán)益受到了侵害，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟，通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷評(píng)級(jí)雖然是工傷賠償?shù)年P(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，但是如果評(píng)級(jí)結(jié)果不能符合法定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)仍需按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償金。同時(shí)，受害人也可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)維護(hù)自己的合法權(quán)益，保障自己的合法權(quán)益得到充分保障。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。