欠工人工資是否會(huì)判刑
法律分析:“根據(jù)法律規(guī)定,欠工人工資如果是有能力支付而拒不支付的構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,會(huì)被判刑。法定量刑是:數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。”
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)我國刑法的規(guī)定,如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動(dòng)者工資的,情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,可以對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人判刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)
拖欠工人工資會(huì)被判刑,但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的;將被判處三年以下有期徒刑并處罰金,因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。整改態(tài)度良好的,用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償,可以減輕或者免除刑事拘留的處罰。在很多時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為,只要對(duì)方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪,其實(shí)不是的,并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動(dòng)糾紛,更多需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或者是地方勞動(dòng)局進(jìn)行調(diào)解處理,但并不構(gòu)成犯罪。惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大的行為。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,外出務(wù)工人員不斷增加,農(nóng)民工勞動(dòng)力成為城市建設(shè)和發(fā)展不可或缺的力量,務(wù)工收入也成為增加農(nóng)民收入的一個(gè)重要途徑。近幾年,相繼出現(xiàn)了杭州討薪女工被辱事件、寧夏民工王斌余被包工頭惡意欠薪,討薪被毆后激憤殺人等惡性事件,惡意拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)觸及社會(huì)道德底線,成為具有嚴(yán)重社會(huì)危害性的行為。
只有具備以下三個(gè)方面才構(gòu)成惡意欠薪罪,因此,本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;
2、數(shù)額較大,對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定,一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看,涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。
法律依據(jù):《刑法》第二百七十六條之一,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大;經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
相關(guān)推薦:
哺乳假期間的工資有多少(哺乳假影響工資嗎)
不簽勞動(dòng)合同杯具了(不簽合同干了不到一個(gè)月被辭退)
如何申請(qǐng)大病救助(大病救助去哪里申請(qǐng))
醫(yī)保定點(diǎn)門診如何更改(醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院怎么改)
法定陪產(chǎn)假有多少天(法定陪產(chǎn)假期多少天)