家人住院可以請幾天假
導(dǎo)讀：現(xiàn)今獨(dú)生子女是真難，因?yàn)橹挥凶约阂粋€人來贍養(yǎng)老人和父母，若是與另一個獨(dú)生子女家庭結(jié)合，那么一家人要照顧兩家人，所以獨(dú)生子女護(hù)理假的出現(xiàn)給了他們一絲輕松。那么，2020護(hù)理父母假多少天？2020父母住院怎么請護(hù)理假呢？和我一起去看看吧。
2020護(hù)理父母假多少天
2020護(hù)理父母假一般是15天至20天之間，每個地區(qū)的護(hù)理假天數(shù)不一樣，想知道2020護(hù)理父母假多少天還需看當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定。
截至2020年7月，我國已經(jīng)實(shí)施獨(dú)生子女護(hù)理假制度的地區(qū)至少已達(dá)19個，包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西、云南、甘肅14個省份，以及淮安市、廣州市、西安市、南京市、杭州市5個城市。同時，北京、遼寧以及深圳則已提出制定相關(guān)政策的意見。
護(hù)理假不少于20天省市：河南
護(hù)理假等于20天省市：黑龍江、內(nèi)蒙古、云南、西安、深圳
護(hù)理假不多于15天省市：廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西
護(hù)理假不少于15天省市：湖北
護(hù)理假不少于5天省市：淮安
此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經(jīng)將護(hù)理假納入當(dāng)?shù)亓⒎ú⒁呀?jīng)或即將實(shí)施，但沒有明確假期的長度。
2020父母住院怎么請護(hù)理假
在家庭贍養(yǎng)方面，《條例》規(guī)定“獨(dú)生子女在其父母年滿 60 周歲、患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其每年累計不超過 20 日的護(hù)理假；非獨(dú)生子女在其父母年滿 60 周歲、患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其每年累計不超過20日的護(hù)理假。”各地護(hù)理假天數(shù)不定，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
武漢市2020護(hù)理假時長
從2017年12月1日起，湖北省開始實(shí)施新的護(hù)理假政策，要求獨(dú)生子女(家庭生育僅一子)，每年可享受不少于15天的護(hù)理假，非獨(dú)生子女(家庭生育一子以上)，每年可享受不少于10天的護(hù)理假。
綜上所述，≥15天/年(獨(dú)生子女);≥10天/年(非獨(dú)生子女)。
四川省2020護(hù)理假時長
新修訂的《四川省老年人權(quán)益保障條例》近日實(shí)施，規(guī)定父母住院子女可請護(hù)理假，護(hù)理照料期間員工工資福利待遇不變。《條例》規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計不超過15日的護(hù)理照料時間，給予非獨(dú)生子女每年累計不超過7日的護(hù)理照料時間。
河南省2020護(hù)理假時長
領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計不少于20日的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。
重慶市2020護(hù)理假時長
老年人是獨(dú)生子女父母的，患病住院治療且需要二級以上護(hù)理時，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計不超過十天的護(hù)理時間，護(hù)理期間工資福利待遇不變。
云南省2020護(hù)理假時長
法律依據(jù)：
《云南省老年人權(quán)益保障條例》今年10月1日開始執(zhí)行，條例其中規(guī)定，家中老人生病住院時，無論是獨(dú)生子女還是非獨(dú)生子女，均可享受10到20天的帶薪護(hù)理假。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2022年
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2022年如下：
1.只要是辦理了獨(dú)生子女光榮證的父母每年都可以領(lǐng)到60-120元的補(bǔ)助，一直到小孩14周歲或者成年為止，這稱為獨(dú)生子女保健費(fèi)。但是各地的標(biāo)準(zhǔn)各有不同，比如貴州的獨(dú)生子女保健費(fèi)，是一次性發(fā)放100元-500元的獎勵，另外每月再發(fā)放5元，發(fā)放時間截止到子女滿14周歲；北京的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月10元，發(fā)放至獨(dú)生子女滿18周歲為止。
2.獨(dú)生子女父母在退休時，可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼或者是加發(fā)養(yǎng)老金。這里各地的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，比如河北的是一次性發(fā)放不低于3000元的獎勵，山東是一次性發(fā)放30%的當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的待遇，海南是每月加發(fā)5%的基本養(yǎng)老金，重慶是對1996年之前參加工作的退休人員加發(fā)3%的基本養(yǎng)老金，除此之外、四川、貴州、江蘇等地，也都是加發(fā)基本養(yǎng)老金的待遇。
3.獨(dú)生子女的父母，在女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲時，每人享有至少1000元的一次性嘉獎。
4.針對農(nóng)村的獨(dú)生子女補(bǔ)貼方案，即村落獨(dú)生兒女戶的養(yǎng)老保險補(bǔ)助。獨(dú)生子女家庭的父母在購買新農(nóng)保時，給予必定補(bǔ)助，有的地方還是全免的。
5.與此同時，當(dāng)獨(dú)生子女父母生病需要子女照顧時，可享有獨(dú)生子女護(hù)理假。截止到目前，已經(jīng)有數(shù)十個省份出了獨(dú)生子女護(hù)理假，并對獨(dú)生子女做出了一定的傾斜，比如河南、黑龍江、內(nèi)蒙古的獨(dú)生子女護(hù)理假期可長達(dá)20天；廣西、海南、湖北、廣東、山西等地，獨(dú)生子女護(hù)理假期則有15天；而福建、重慶、四川、寧夏等地的獨(dú)生子女護(hù)理假期則有些短，只有10天的時間。
二、補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取
按照法規(guī)，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領(lǐng)取一次，但是當(dāng)年沒有領(lǐng)取的，不予補(bǔ)發(fā)。具體發(fā)放渠道如下：
1.有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。
2.在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給；個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。
3.檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給
獨(dú)生子女父母護(hù)理假國家規(guī)定2022
獨(dú)生子女陪護(hù)假法規(guī)是怎么樣的具體詳情如下我?guī)黄饋砜纯醋钚孪嚓P(guān)資訊! 眾所周知，獨(dú)生子女陪護(hù)假是我國對獨(dú)生子女提供的一種優(yōu)惠，可以在父母需要陪護(hù)時陪伴在父母的身邊。那你知道其法規(guī)到底是怎樣的嗎?跟著一起看看吧。 獨(dú)生子女陪護(hù)假法規(guī)是怎么樣的? 對獨(dú)生子女是提供了護(hù)理假的，但不同地區(qū)假期天數(shù)有所不同，具體如下: 【1】北京:父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年累計不超過10天。 【2】天津:60周歲以上的老年人患病住院的，獨(dú)生子女每年累計20天，非獨(dú)生子女每年累計10天。 【3】河北:老人患病住院期間需要二級以上護(hù)理的，獨(dú)生子女每年累計不少于15天，非獨(dú)生子女每年累計不少于7天。
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