根據2023年1月1日實施的《工傷保險條例》，工地工傷死亡賠償標準有所提高。具體標準根據被保險人的工齡和當地職工平均工資水平計算，最高可達80余萬元。

2023年1月1日，《工傷保險條例》正式實施，新標準下工地工傷死亡賠償額度有所提高。具體來說，根據被保險人的工齡和當地職工平均工資水平計算，死亡賠償標準最高可達80余萬元。其計算方式為：基本工資=當地職工月平均工資x被保險人工齡系數（0.6~1），然后在此基礎上乘以相應倍數得到賠償金額。例如，工齡10年以下的被保險人，其死亡賠償標準為基本工資x120倍，而工齡達到20年及以上的則為基本工資x140倍。需要注意的是，工地工傷死亡賠償標準也受到了一些限制。例如，如果被保險人自身存在過錯，則其賠償金額可能會相應降低。此外，根據相關規定，企業應該為員工購買工傷保險，如果未購買或保險金不足，則企業需要承擔額外的賠償責任。

如果工地工傷死亡賠償標準沒有按照規定支付，受害人怎么辦？如果工地工傷死亡賠償標準沒有按照規定支付，受害人可以向勞動監察部門投訴舉報，也可以通過法律途徑維護自己的權益。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當依法為員工購買工傷保險并及時支付保險費，對于員工發生的工傷事故要依法給予及時、足額的賠償。如果用人單位存在違法行為，受害人可以向勞動監察部門或有關法院提起訴訟。

工地工傷死亡賠償標準是一項能夠有效保護工人權益的政策。根據新實施的《工傷保險條例》，工地工傷死亡賠償標準有所提高，但也需要被保險人和用人單位共同遵守規定，確保受害人的合法權益得到維護。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 用人單位未依法參加工傷保險，或者未按照規定足額繳納工傷保險費的，應當承擔全部賠償責任。用人單位未及時將工傷事故發生情況報告工傷保險基金經辦機構的，按照未參加工傷保險處理。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

職工在工地上因工死亡的，可以領取喪葬補助金即6個月上年度平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性傷亡補助金20倍的上年度全國城鎮居民人均可支配收入。

工傷的范圍包括:
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。但是，一般下列情況不屬于工傷，如:犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。

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【法律依據】:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

根據查詢找法網顯示，工地宿舍猝死賠償標準如下：
1.喪葬補助金，標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
2.供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工地意外死亡賠償2021年最新標準：
國家統計局公布的最新數據，2021年一次性工亡補助金標準調整為：43834元*20年=876680元。
一、根據《工傷保險條例》的規定：職工因工身亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：
1、喪葬補助金：標準為6個月的上年度本地區職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。
二、工傷認定：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第1第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。