16周歲算童工。我國勞動法對童工做出具體規(guī)定，未滿16歲，和單位企業(yè)或個人產(chǎn)生勞動關系參與從事了有經(jīng)濟收入的勞動的少年或兒童都是童工，除童工外，還有未成年工，未滿十八周歲但在十六周歲以上的認為是未成年工。
童工自愿打工犯法嗎
童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也是屬于違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴重的。由工商行政管理部；門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下.有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度大的勞動的這屬于禁止性的東西。應當責令改正。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國法律通則》第十一條
規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。