法律主觀：

公司解散，員工賠償?shù)挠?jì)算方式是，員工在公司工作每滿一年的，獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。半年以上不到一年的，按一年計(jì)算；不到半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

公司清算注銷是指公司因各種原因解散，清算公司的資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益，最終注銷公司的過程。在公司清算注銷過程中，員工的權(quán)益需要得到保障，公司需要按照法律規(guī)定向員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，公司清算注銷時(shí)需要向員工進(jìn)行賠償。具體賠償方式如下：
1. 工資和福利待遇賠償
公司清算注銷時(shí)，需要先清償員工的工資和福利待遇。公司應(yīng)當(dāng)按照員工的合同約定或者勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，向員工支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。
2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償
公司清算注銷時(shí)，還需要向員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工齡和工資等情況，按照法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的計(jì)算方式為：?jiǎn)T工每滿一年工作時(shí)間，可以獲得一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3. 其他賠償
除了工資、福利待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，公司清算注銷時(shí)還需要向員工進(jìn)行其他賠償。例如，公司清算注銷時(shí)，如果員工因?yàn)楣镜膫鶆?wù)問題而無法得到相應(yīng)的賠償，公司需要向員工進(jìn)行補(bǔ)償。
需要注意的是，公司清算注銷時(shí)，員工的賠償優(yōu)先順序?yàn)椋汗べY和福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、其他賠償。公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，優(yōu)先向員工進(jìn)行賠償。
總之，公司清算注銷時(shí)，員工的權(quán)益需要得到保障，公司需要按照法律規(guī)定向員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果您在公司清算注銷過程中遇到問題，建議及時(shí)咨詢專業(yè)律師，以便保障自己的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一、企業(yè)清算破產(chǎn)怎樣賠償員工
1、企業(yè)清算破產(chǎn)對(duì)員工的賠償如下：
（1）公司倒閉，進(jìn)入破產(chǎn)清算程序之后，員工工資將優(yōu)先支付；
（2）公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
二、企業(yè)破產(chǎn)清算程序是怎樣的
企業(yè)破產(chǎn)清算的程序如下：
1、通知、公告?zhèn)鶛?quán)人。清算組成立后10日內(nèi)通知債權(quán)人并予以公告；
2、申報(bào)債權(quán)。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在清算組成立之日起30日內(nèi)，未收到通知的、自清算組公告之日起45日內(nèi)申報(bào)債權(quán)。申報(bào)債權(quán)期間清算組不得對(duì)個(gè)別債權(quán)人清償債務(wù)；
3、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。清算組在分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交人民法院并申請(qǐng)人民法院依法宣告破產(chǎn)；
4、登報(bào)公告。