一、勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服上訴可以嗎
1、勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服上訴可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者或用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決均可通過(guò)法律途徑進(jìn)行救濟(jì)。
二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服上訴的流程是什么
勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服上訴的流程，具體如下：
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求，并提交起訴狀；
2、法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳的意味著自動(dòng)撤訴；
4、在立案后，法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。被告收到起訴狀15日內(nèi)，要提交答辯狀給法院；
5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)；
6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人；
7、法院安排好開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)后，通知當(dāng)事人和起訴參與人；
8、到了當(dāng)庭當(dāng)天，法院開(kāi)庭審理，核實(shí)當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序；
9、法院調(diào)解成功的，制作調(diào)解書(shū)，若調(diào)解不成功的，法院作出裁決。

一、不服勞動(dòng)仲裁裁決能否上訴      1、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服可以向法院起訴,勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的,可以在收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,      2、雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服均起訴問(wèn)題的處理主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:      (1)后起訴的案件是否應(yīng)該受理。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分,一方起訴后即為原告,另一方為被告,另一方若對(duì)裁決不服,也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴,部分法官認(rèn)為另一方是對(duì)同一裁決不服起訴,法院對(duì)先起訴的案件也會(huì)進(jìn)行全面審查,因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認(rèn)為,訴權(quán)是由法律所確定的,賦予當(dāng)事人進(jìn)行訴訟的基本權(quán)利,只要當(dāng)事人起訴符合法律規(guī)定,則必須受理,雙方互為原、被告。      (2)受理后合并審理還是分案處理。      最高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋(二)》規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理,并案審理應(yīng)理解兩個(gè)案合并成一案,但是是將前案并入后到后案中還是將后案并入到前案中,亦或合并成一個(gè)新案未予規(guī)定,且二案并成一案后,另一案(案號(hào))是否應(yīng)裁定終結(jié)訴訟;合并審理應(yīng)理解為將二案合并在一個(gè)訴訟程序中進(jìn)行審理,但案件數(shù)量不變。      (3)審結(jié)后送達(dá)裁判文書(shū)及上訴的處理。      若并案審理,法院應(yīng)向當(dāng)事人出具一份裁判文書(shū),該文書(shū)應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者與用人單位實(shí)體處理結(jié)果,但案裁判文書(shū)中,是否應(yīng)對(duì)合并審理的情形予以敘明亦沒(méi)有相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)定,對(duì)另一案法院是否應(yīng)當(dāng)出具其他裁判文書(shū)對(duì)被并案件的處理作出說(shuō)明,若勞動(dòng)者與用人單位對(duì)判決不服,對(duì)并案的判決進(jìn)行上訴的話,是否也需就被并案件上訴。      3、法律規(guī)定:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久      1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。      2、法律規(guī)定:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。      前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。      因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。      勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。      對(duì)此問(wèn)題的回答如上,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服可以向法院起訴,如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁的,可以在收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟的,相關(guān)規(guī)定如上。歡迎進(jìn)行在線法律咨詢。

勞動(dòng)糾紛只可以上訴一次。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，對(duì)一審法院的判決不服的，可以向上一級(jí)法院提出上訴。上一級(jí)法院作出的判決為終審的判決，不得再上訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁兩審，對(duì)勞動(dòng)仲裁(一裁)不服的，可以向法院提起訴訟(一審)，對(duì)一審判決不服的，可以向上一級(jí)法院提起上訴(二審)，二審判決為終審判決。
法律分析
避免的事情。勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動(dòng)關(guān)系得不到維護(hù)，還會(huì)使勞動(dòng)者的合法利益受到損害，不利于社會(huì)的穩(wěn)定。因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。而中國(guó)當(dāng)前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。有明確的被告。有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由。屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書(shū)面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》 第八十五條 當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。