生育津貼和產(chǎn)假工資都是國家為了維護生產(chǎn)婦女權益而定制的一項社會福利。那么，你知道生育津貼和產(chǎn)假工資哪個更加劃算一些嗎?有什么區(qū)別?

生育津貼和產(chǎn)假工資哪個劃算？

生育津貼和產(chǎn)假工資哪個更加劃算，要看實際情況而定。一般來說，如果女性職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，并且生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不需要再向其支付產(chǎn)假工資。反之，若低于平均工資，則公司需要補足差額。也就是說，如果公司員工參加了生育保險，有生育津貼發(fā)放就可以了，但是公司員工沒有參加生育保險，那么應該發(fā)放產(chǎn)假工資。簡言之，生育津貼和產(chǎn)假工資對于職工來說是同一筆錢，只是不會獲得2份而已。

有什么區(qū)別?

【1】發(fā)放主體不同。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構，而為員工支付工資的主體是用人單位。

【2】性質(zhì)不同。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工資崗位期間給予的生活費用。而產(chǎn)假工資是公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的工資。

【3】范圍不同。在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼是包含產(chǎn)假工資的，當生育津貼高于產(chǎn)假工資的時候，用人單位會將生育津貼余額支付給職工。

以上是關于生育津貼和產(chǎn)假工資的一些小知識點，希望可以幫到大家。

1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的 工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差 額補足； 3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。

《 女職工 勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條 女職工產(chǎn)假 期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的 醫(yī)療費用 ，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育津貼和產(chǎn)假工資屬于2選1，大多數(shù)情況下，很多人會優(yōu)先領取生育津貼，因為生育津貼金額一般會比較高。

對于員工來說，因為所有的在職員工都會正常繳納社保，在員工生孩子期間，員工可以領取到相應的福利待遇。對多數(shù)員工來說，雖然員工可以同時選擇領取生育津貼和產(chǎn)假工資，但因為這兩個福利待遇本身存在一定的重疊之處，我們公司也會優(yōu)先發(fā)放生育津貼，所以領取生育津貼的員工的數(shù)量會比較多。

生育津貼和產(chǎn)假工資存在一定的差異。

你可以嘗試這樣理解，生育津貼和產(chǎn)假工資的發(fā)放主體存在一定的差異。如果你是領取生育津貼的話，即便生育津貼是通過用人單位的方式來支付，但生育津貼的發(fā)放主體是當?shù)氐纳绫＞?，而參加工資的發(fā)放主體是員工的公司，所以這兩者存在明顯的差異。

這兩項福利待遇屬于2選1。

即便這兩項福利待遇存在一定的差異，但對于多數(shù)公司來說，因為公司的其他工資相對比較低，所以公司會優(yōu)先給員工發(fā)放相應的生育津貼。在員工生孩子期間，員工也同時可以領取到相應的工資待遇，但公司待遇并不會低于當?shù)氐钠骄べY，但不同公司所能夠提供的工資待遇各不相同。

生育津貼可以直接在產(chǎn)假期間正常領取。

如果想要領取生育津貼的話，員工需要提供自己的生育證明，同時也需要提供自己的在職證明。在此之后，本公司要向當?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾垼暾垖徍说臅r間一般是7個工作日左右。如果能夠滿足相關條件，員工就可以直接通過公司的方式領取到生育津貼，但生育津貼的發(fā)放主體其實是當?shù)氐纳绫＞帧?/p>