法律分析：
2021年退休人員漲工資要在2020年12月前辦理退休的才能調整退休工資，2021年3月份退休當年不漲工資

【法律依據】：
《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》
三、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

可以的,2023年退休人員要漲工資的。因為。隨著國家經濟建設發展。人平均工資都是會增加的。另外。根據目前的情況看2022年社會物價還是有一定的上漲。為了保證退休人員的生活質量。2023年退休人員的養老金會有一定的上漲。但幅度可能低于2022年。理由有這樣三個:第一,養老金調整是保障退休人員養老金待遇水平的一項舉措。相信大家都知道,我們的物價水平是一直在不斷走高的。前三個季度,我國的消費者價格指數比上年同比上漲2%。其中,與人們生活消費密切相關的食品煙酒價格中,糧食價格上漲鮮菜價格上漲鮮果價格上漲如果不提高養老金的話,確實退休人員的養老金購買力就下降了。對于養老金較高的人還好說,對于養老金只有1000元左右的人,生活會更加窘迫。所以為了保障退休老人的養老待遇水平,養老金會年年調整的。第二,養老金增長有利于保障退休制度的公平性。我們退休時,第一年的養老金高低是通過養老金計算公式計算而來的。養老金計算公式是跟退休上年度社會平均工資(有的地區也稱為養老金計發基數)相掛鉤,有關社平工資或計發基數每年都是增長的。如果養老金不增長,那么越早退休的老人會越吃虧。這種情況下,為了保障退休制度的公平性,也應當每年調整一次養老金。第三,養老金增長有其歷史的慣性。2022年是企業退休人員養老金的第18連漲。養老金的調整可以追溯到2005年《國務院關于完善企業職工基本