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勞動仲裁裁決書有錯該如何處理
　　一、對勞動爭議仲裁不服的。
　　勞動爭議仲裁既是勞動爭議雙方當事人向法院提起爭議訴訟前的必經程序，也是我國處理勞動爭議案件的一種基本形式。
　　勞動爭議仲裁裁決書下達后，任何一方當事人不服，可在法定期限內向人民法院起訴，逾期不起訴將產生法律效力，當事人必須履行。對用人單位違反勞動合同法的行為，勞動者可以依法向勞動仲裁機構申請賠償。
　　二、起訴時效是15日。

根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，屬于本條例范圍內的勞動爭議，當事人一方或者雙方對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴。
　　三、勞仲委有權對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進行補正，也可以重新作出裁決。
　　《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第53條規定：“對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時予以補正并送達當事人。”
　　四、根據補正內容的不同，其產生的法律后果不同。
　　（一）就事實認定、法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決的，當事人對新裁決書不服的，可在收到新裁決15日內向人民法院提起訴訟。
　　（二）對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補正后，若不影響當事人的權利義務，就不視為新的裁決，其起訴權限定在收到原裁決之日15日內。

仲裁裁決書如果存在錯誤，可以與案件的書記員聯系要求補正。

只要仲裁結果沒有異議，這個筆誤不影響仲裁執行。

應該要求仲裁委予以補正或重新作出裁決。

這個屬于筆誤，可以要求仲裁機關更正。

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　　一、對勞動爭議仲裁不服的。
　　勞動爭議仲裁既是勞動爭議雙方當事人向法院提起爭議訴訟前的必經程序，也是我國處理勞動爭議案件的一種基本形式。
　　勞動爭議仲裁裁決書下達后，任何一方當事人不服，可在法定期限內向人民法院起訴，逾期不起訴將產生法律效力，當事人必須履行。對用人單位違反勞動合同法的行為，勞動者可以依法向勞動仲裁機構申請賠償。
　　二、起訴時效是15日。
根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，屬于本條例范圍內的勞動爭議，當事人一方或者雙方對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴。
　　三、勞仲委有權對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進行補正，也可以重新作出裁決。
　　《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第53條規定：“對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時予以補正并送達當事人。”
　　四、根據補正內容的不同，其產生的法律后果不同。
　　（一）就事實認定、法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決的，當事人對新裁決書不服的，可在收到新裁決15日內向人民法院提起訴訟。
　　（二）對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補正后，若不影響當事人的權利義務，就不視為新的裁決，其起訴權限定在收到原裁決之日15日內。

改錯字應該出決定書。但起訴的話，裁決自然失效了，就無關緊要了。

裁決尾部有裁決多少時間后生效的說明，也有生效后單位多長時間內履行裁決的要求，生效后你可直接聯系單位要求履行裁決，如果單位拒不履行，過了裁決上要求的履行期后，你可以到當地區縣法院申請強制執行。

你自己去找該用人單位要，他們不支付的，可以去法院申請強制執行！

與仲裁委沒什么關系！