一、拖欠工資由哪些人管
1、拖欠工資可以由勞動行政部門管，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
二、拖欠農民工工資的解決方式有哪些
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
在看完了上文之后，大家應該清楚拖欠農民工工資找哪個部門處理了吧，此時勞動者可以向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，自然監察大隊在審查之后，就會責令單位及時、足額的支付勞動者工資。不過有些時候，單位也不會實際執行勞動監察大隊的決定，這樣的情況下其是可以考慮通過訴訟方式來處理。以上就是小編為您整理的相關知識。
三、舉報單位拖欠工資需要什么證據
1、您在該單位工作的證據;(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)
2、您的工資數額以及工資發放時間;(如：工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)
3、單位若是采取現金支付的，會有簽字領取記錄或者是相應的收據，您可以讓單位舉證您確實領取了工資;
4、證人證言;(如：同事或者是其他相關知情人員的證言)
5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條　【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。拖欠工資是違法行為。也可以撥打12333電話投訴。
勞動爭議解決途徑有哪些
1、協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案；
2、申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序；
3、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序；
4、訴訟程序。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
【法律依據】：《勞動保障監察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

一、拖欠農民工工資應該找哪個部門解決
1、拖欠農民工工資的解決方式如下：
（1）農民工工資被拖欠的，農民工可以按人力資源社會保障行政部，部門公開舉報投訴電話、網站等渠道進行投訴；
（2）向人社部門、勞動保障行政部門舉報。
2、法律依據：《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》第十條
被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，并將處理結果告知舉報、投訴人。
二、拖欠農民工工資的處罰
1、拖欠農民工工資的處罰規定具體如下：
（1）拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金；
（2）勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。