遼寧在2022的新規定中的產假是158天。根據相關規定，遼寧省對于符合規定生育子女的，女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，男方享有護理假二十日。
產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，法律規定女職工生育享受不少于九十八天的產假。
并且職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

《遼寧省人口與計劃生育條例》
第十九條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日；
符合本條例規定生育子女的，女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，男方享有護理假二十日。子女不滿三周歲的夫妻，每年分別享受累計十日的育兒假。休假期間工資照發，福利待遇不變。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后住院治療的，其子女所在單位應當支持其子女照料陪護，給予其子女每年累計不超過十五日的照料假。照料假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

對于遼寧省 陪產假 有多少天這個問題，解答如下： 大家都知道在老婆享受 產假 的同時，男方也享有一定時期的假期去看護、照料老婆的權利，那么，陪產假有多少天呢法定陪產假有多少天每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為 晚婚 ；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其 婚假 為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天；育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。按此規定，則男方的護理假15520天了，具體怎么樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。

《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月

法律分析：遼寧省陪產假是15天。據遼寧省相關地方法規規定， 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方增加產假60日，配偶享受15日的護理假（即為陪產假）。陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發。男方休陪產假是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。

法律依據：《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。