法定節假日三薪怎么算
法定節假日三薪工資計算方式是基本工資/21.75天/8小時*300%。法定節假日三薪是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節等各種法定節日，只要有加班的情況都是需要給予補貼的。
法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
全體公民放假的節日：
1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
3、清明節，放假1天(農歷清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(農歷端午當日)；
6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2023端午哪天是三薪
2023年端午三薪就6月22日是三倍薪資。
實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。2023年端午節6月22日（端午節）當天算三倍工資，在6月22日這一天，安排職工上班，支付不低于工資的300%。在6月23日至6月24日期間，安排工作但不能休補假的員工，其工資不低于工資的200%。
端午節是生活中比較重要的一個傳統節日，也是法定節假日之一，每年端午節的時候都會放假三天，其中端午節這一天是法定節假日，加班會有三倍工資。
端午節習俗
1、懸艾草和菖蒲：人們會在端午節期間懸掛艾草和菖蒲，以驅邪避瘟。
2、端午節祭祀：人們會在端午節期間祭祀屈原和祖先，以表達對他們的敬意和感恩之情。
3、吃粽子：粽子是端午節必不可少的食品，人們會在這一天吃粽子，以紀念屈原。
4、賽龍舟：賽龍舟是端午節最具代表性的活動之一，人們會組織龍舟比賽，以紀念屈原。
5、飲雄黃酒：雄黃酒是一種傳統的中藥酒，人們會在端午節期間飲用，以驅邪避瘟。
6、端午節游戲：人們會在端午節期間玩一些傳統游戲，如踩高蹺、打毽子等。
7、穿香囊：人們會在端午節期間穿香囊，以驅邪避瘟。
法定節假日放假了工資怎么算
如果員工在法定節假日休息休假的，則工資按照其平常的工資水平來計算；如果員工在法定節假日加班的，則工資按照不低于其平常的工資的三倍來計算；如果在法定節假日的其他休息日加班，且沒有補休的，則按照不低于其雙倍工資的標準來計算。
法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。
國家法定節假日包括哪些：
1、新年，放假1天(1月1日
2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)
3、清明節，放假1天(農歷清明當日)
4、勞動節，放假1天(5月1日)
5、端午節，放假1天(農歷端午當日)
6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十三條
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
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