小時工工資最低標準為月工資收入/（月計薪天數*8小時）。職工月計薪天數21.75天，由（365天-104天）/12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入/月計薪天數；小時最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準=（（月最低工資標準20.928）（1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和））（1+浮動系數）。用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

法律分析：
上海小時工最低工資為每小時22元，不包括本人和用人單位繳納的社保。只有非全日制就業勞動者才可以適用小時的最低工資標準；用人單位不得拖欠工資。
【法律依據】：
《關于調整本市最低工資標準的通知》 一、月最低工資標準從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一)延長工作時間的工資。（二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、小時最低工資標準從21元調整為22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。