我們國家有很多的人都是在公司工作的,在公司工作的時候我們能夠享受到法定節假日,那么如果我們總在休元旦有三天假期,那么三天假期要加班的話是否有三倍工資呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

一、元旦3天假都是三倍工資嗎      三薪就只有一天,是1月1日當天。因為按照規定,只有在法定休假日安排勞動者工作的,才需要支付不低于工資的300%的工資報酬。而元旦節雖然有3天的假期,但是其他的兩天是周末,所以是沒有三倍工資的。二、相關法律知識      《勞動法》      第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:      (一)元旦;      (二)春節;      (三)國際勞動節;      (四)國慶節;      (五)法律、法規規定的其他休假節日。      以上內容就是相關的回答,在我們國家規定的法定節假日工作的話會有三倍工資,元旦只有1月1日有三倍工資,而其他兩天都屬于周六周日這兩天工作只有兩倍工資,這是我們國家的規定。

2022年元旦三倍工資是哪天?
2022年1月1日，元旦節當天上班是三倍工資。
2022年1月2日、1月3日上班是雙倍工資。
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定：
2022年1月1日(元旦)用人單位安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;
2022年1月2日~3日，用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2022年三薪是哪幾天?
2022年元旦三倍工資安排：2022年1月1日，為1天
2022年春節三倍工資安排：2022年2月1日~3日，為3天
2022年清明節三倍工資安排：2022年4月5日，為1天
2022年勞動節三倍工資安排：2022年5月1日，為1天
2022年端午節三倍工資安排：2022年6月3日，為1天
2022年中秋節三倍工資安排：2022年9月10日，為1天
2022年國慶節三倍工資安排：2022年10月1日~3日，為3天
2022年節假日加班工資具體怎么計算?
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;
(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;
(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

根據查詢日歷網得知，法定假日三倍工資是指國家規定勞動者在節假日加班的，用人單位按照三倍工資支付加班費。法定假日包括以下11天：
元旦：1月1日；
春節：農歷正月初一、初二、初三（2023年為1月22日至24日）；
清明節：農歷清明當日（2023年為4月5日）；
勞動節：5月1日；
端午節：農歷端午當日（2023年為6月22日）；
中秋節：農歷中秋當日（2023年為9月29日）；
國慶節：10月1日至3日。
只有在上述日期加班才能享受三倍工資的待遇，如果適逢周末或者調休，應當在工作日補假，不算加班。具體的加班工資計算方法可以參考這里或者這里查看。