2023年春節三薪是初
一、初
二、初三。
2023年春節三倍工資有3天，分別是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天；除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是雙倍工資。
春節（Spring Festival），即中國農歷新年，俗稱新春、新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。
春節歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。萬物本乎天、人本乎祖，祈歲祭祀、敬天法祖，報本反始也。
春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，帶有濃郁的各地地方特色。這些活動以除舊布新、驅邪攘災、拜神祭祖、納福祈年為主要內容，形式豐富多彩，凝聚著中華傳統文化精華。
在早期觀象授時時代，依據斗轉星移定歲時，“斗柄回寅”為歲首。“斗柄回寅”大地回春，終而復始，萬象更新，新的輪回由此開啟。
在傳統的農耕社會，立春歲首具有重要的意義，衍生了大量與之相關的歲首節俗文化。在歷史發展中雖然使用歷法不同而歲首節慶日期不同，但是其節慶框架以及許多民俗沿承了下來。
在現代，人們把春節定于農歷正月初一，但一般至少要到正月十五新年才算結束。春節是集拜神祭祖、祈福辟邪、親朋團圓、歡慶娛樂和飲食為一體的民俗大節。
一、春節加班是哪三天
(一)春節加班3倍工資是農歷正月初
一、初
二、初三三天,其中除夕、正月初
四、初
五、初六屬于放假調休,若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月,國務院發布的關于修改,法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》的決定,表示將第二條第二項修改為:“
(二)春節,放假3天(農歷正月初
一、初
二、初三)”,所以其余時間只能算放假調休。
(二)根據法律規定,用人單位除了在休息日安排加班外,不能用補休代替加班工資,因此平時加班和法定節假日加班不能用補休代替,所以要加班的人員要注意這個問題。
(三)除了春節初
一、初
二、初三加班有3倍工資外,這些節假日加班時也有三倍工資,三倍工資假期表如下:
1、元旦:放假1天(1月1日)
2、春節:放假3天(正月初一到正月初三)
3、清明節:放假1天(清明節當天)
4、勞動節:放假1天(5月1日)
5、端午節:放假1天(端午節當天)
6、中秋節:放假1天(中秋節當天)
7、國慶節:放假3天(10月1日-10月3日)
(四)法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
《全國年節及紀念日放假辦法》第一條
二、春節加班工資具體怎么計算
1.計算公式:
春節加班工資=月工資基數÷天×300%×加班天數
每小時加班工資=日加班工資÷8
2.公式說明:
天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資計算基數算法:
(1)簽訂勞動合同:法律規定是日工資按平均每月計薪天數天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
(2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定。
(3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
比如你的加班工資計算基數是4500元,那春節的加班費為4500÷×300%=621元。
春節加班3倍工資是農歷正月初
一、初
二、初三三天,計算方法是月工資基數÷天×300%×加班天數。
綜上,春節加班費為農歷正月初
一、正月初
二、正月初三三天。春節三天的加班費可以根據《中華人民共和國勞動法》的規定來進行計算。