大家知道在國家法定的節假日加班，是可以獲得相對應的加班工資的。那么，2018年中秋節、國慶節加班工資如何計算？實際上并非每一天加班都是三倍工資，加班工資的計算是有標準和規定的。下面就讓我們來給大家講解加班費計算方法及標準。

加班費計算標準

中秋節：2018年中秋節放假的天數為9月22日-9月24日，其中中秋節當天為9月24日。如果9月22日、9月23日兩天加班，那么用人單位會先安排補休，如果不能補休則按照不低于工資基數或者小時工資基數的2倍支付加班工資。9月24日當天加班，就需要支付3倍加班工資，并且不可以用調休、補休代替。

國慶節：2018年中秋節放假的天數為10月1日-10月7日，其中10月1號-10月3號加班，用人單位需要按照不低于日工資基數或者小時工資基數的3倍來支付加班工資，并且不可以用調休、補休來代替。而10月4日-10月7日，就可以實現補休、調休或者是支付雙倍工資。

加班費計算方法

三倍加班工資：月工資基數21.75300%

雙倍加班工資：月工資基數21.75200%

每小時加班工資：日加班工資8

其中21.75為平均每月計算薪資的天數，而工資基數則是勞動者在對應崗位正常出勤的月工資，這個是不包括各種補貼與其他情況支付的工資的。舉例來說某崗位的工資結構為基本工資1500元，崗位工資1500元，交通補貼200元，通訊補貼100元，用餐補貼200元。那么，該勞動者的工資基數實際為3000元。

大家只要知道自己的工資基數，然后帶入上述計算公式，就可以得出中秋節、國慶節加班可以獲得的工資。雖然國家確實對加班工資有所規定，但如果用人單位不發，大家也沒轍。因此如果遇到了加班工資拖欠、不支付的問題，大家可以前往勞動保障監管部分進行舉報與投訴。

2023年中秋國慶三倍工資時間是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，國慶節加班工資為3倍。具體哪幾天是三倍工資，則取決于具體的工作安排和節假日安排。在2023年國慶節期間，10月1日-3日、10月4日-10月6日是法定節假日，這四天是三倍工資。

而10月7日-10月8日則是調休日，這四天不是法定節假日，只有雙倍工資。因此，2023年國慶節加班工資的計算方式為：法定節假日加班工資=勞動者正常日工資的3倍，休息日加班工資=勞動者正常日工資的2倍。

計算需求

需要注意的是，具體的加班工資計算方式和節假日安排可能會因地區、行業、公司等因素而有所不同。如果有具體的加班工資計算需求，建議向所在公司的人力資源部門，或當地勞動保障部門咨詢。

2023年的國慶和中秋重合，一共放假8天。法定節假日加班的三倍工資，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。