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再婚婚假工資待遇是怎樣的(婚假有工資嗎)

首頁 > 勞動人事2024-07-02 05:39:55

二婚有沒有婚假待遇

二婚有婚假待遇,婚假的規定具體如下:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假;
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假工資發放標準如下:
1、根據國家關于婚假的規定,員工結婚,當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假,婚假假期在3天之內的工資照常發放,如果超過3天,國家并沒有明確規定;
2、當事人與單位簽有勞動合同,那么婚假工資發放不低于勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同,且集體合同工資高于勞動工資,那么婚假工資按集體合同的工資發放;
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的,婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算;
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定,那么就需要集體商議后決定婚假工資。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條
要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

二婚有婚假嗎?

二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思,一般情況,在勞動的領域內,再婚的勞動者,只要他們之間所結成的是合法的婚姻,是同樣受到國家法律的保護的,其與初婚勞動者的法律地位相同。我國的相關法律規定公民晚婚晚育,是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。事實上,法律上并沒有明確的再婚概念,只要是結婚的都可以享受婚假。根據勞動和社會保障部的相關規定,再婚者與初婚者享有同等的法律地位,再婚職工與處分職工一樣,享受婚假的待遇。我國規定了公民婚姻自由制度,也就是說,情投意合可以結婚,但是感情破裂的也可以離婚。離婚后締結第二次婚姻的公民,應當與第一次結婚的公民享有同樣的權利。我國尊重結婚自由,也尊重離婚自由。離婚,不能成為歧視其他公民的借口。根據規定,職工在享受婚假期間,用人單位應當繼續依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時,還能領取工資。而且,根據相關規定,企業職工的婚假一般為三天,但是各地有做出不同的規定,比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。?

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

二婚沒有離婚證怎么辦

二婚沒有離婚證的,可以補辦離婚證。如果第一段婚姻關系是通過訴訟方式解除的,則需要向二婚登記民政部門提供法院判決解除雙方婚姻關系的《民事判決書》。或《民事調解書》或《離婚證明》,以證明已離異符合再婚的基本條件。填寫離婚登記申請書和結婚登記證處理表,登記機關審查。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

二婚有婚假嗎?

二婚能享受假期,但在法律層面沒有規定,只在行政法規和規范性文件層面規定:婚假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
只要領取了結婚證就可以享受婚假,婚假是不受婚姻次數的約束的。
婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十一條婚姻家庭受國家保護。
實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一九八零年總薪字二十九號1980勞總薪字29號有比較明確的規定,該《通知》仍然適用,所以正常情況下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。
“原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
按照國家二婚婚假規定,初次結婚和二婚三婚都一樣,都可以享受國家法定的婚假,待遇都是一樣的,只是根據當地不同規定天數不同,基本上都是三天,我國相關法律規定,婚假不已結婚次數而定,只要是符合法律規定結婚的條件而定。婚假是用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資,這是對員工的精神撫慰,同時也充分體現了政府對員工的福利政策,以及對其權益的保護。
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術,享受國家規定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。
衍生問題:
公司員工享受多少天婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。

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