杭州最低工資標準是多少

根據杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知規定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規定》第十三條明確規定，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

2022年，杭州市市區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
法律依據：《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》：根據《浙江省人民政府關于調整全省橘仿雹最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，結合我市實際大閉，決定從2021年8月1日起，將我市市區最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。
各縣（市）應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。
前發《圓帆杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止。

杭州市市區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。
分析如下： 1、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式； 2、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者； 3、小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。 最低工資標準有以下內容： 1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用； 2、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平； 3、勞動者為滿足一鄭褲般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用等。 實發工資低于最低標準屬于違法行為。分析如下： 1、支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，低于最低工資標準是違法的行為； 2、勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁滾叢槐來維權。 總之，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
法律依據
《中華人民共和國勞動叢明法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低大友工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》：根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通卜鄭睜知》