法律主觀：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償金額計(jì)算：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門職工月平均工資，乘以確定的護(hù)理等級(jí)的百分比。4、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資：3500X25=87500元;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%：3500X80%=2975元。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。

法律客觀：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。在參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、一般傷情1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】3、交通費(fèi)：【30條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【工傷保險(xiǎn)基金支付】4.、食宿費(fèi)：【30條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【工傷保險(xiǎn)基金支付】5、康復(fù)性治療費(fèi)【30條6款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【32條】【國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險(xiǎn)基金支付】7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年】【單位支付】8、護(hù)理費(fèi)：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險(xiǎn)基金支付】2、【A】一至四級(jí)傷殘待遇【35條】【1】保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級(jí)27月*本人工資/月】【二級(jí)25月*本人工資/月】【三級(jí)23*本人工資/月】【四級(jí)21*本人工資】【工傷保險(xiǎn)基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級(jí)本人工資的90%】【二級(jí)本人工資的85%】【三級(jí)本人工資的80%】【四級(jí)本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【工傷保險(xiǎn)基金支付】【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，如低于傷殘津貼應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi)改變【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個(gè)人共同向基金支出】【B】五級(jí)、六級(jí)【36條】【保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)本人工資的70%。六級(jí)60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【前提：終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》【29條】【五級(jí)10個(gè)月、六級(jí)8個(gè)月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》【29條】【五級(jí)50個(gè)月、六級(jí)40個(gè)月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】【C】七級(jí)至十級(jí)【37條】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月本人月工資、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月】【基金支出】【2】傷殘津貼：【無(wú)】【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條】【7級(jí)6個(gè)月、八級(jí)4個(gè)月、九級(jí)2個(gè)月、10級(jí)1個(gè)月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條】【七級(jí)25個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月】【單位支付】三、工亡1、一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、喪葬補(bǔ)助金【39條】【6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。總額不超過(guò)生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷)因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金賠償數(shù)額3個(gè)月平均工資6個(gè)月工資在職的6個(gè)月，離休的3個(gè)月。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償，可以得到一定量的護(hù)理費(fèi)。
賠償計(jì)算如下：
1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式
醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。
2、交通食宿費(fèi)計(jì)算公式
交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)
3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)
4、輔助器具費(fèi)計(jì)算公式
輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量
5、停工留薪期間的計(jì)算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期
6。生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)*護(hù)理期限
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約中對(duì)"工傷"的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的"工傷"定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

工傷職工需要住院接受治療的，護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進(jìn)行支付。

如何確定工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
1、前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個(gè)級(jí)別，是需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。確認(rèn)后，按《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這是由工傷保險(xiǎn)基金支付，不是公司負(fù)責(zé)。
2、如果員工要求的陪護(hù)費(fèi)，是指在其住院期間其愛(ài)人的誤工費(fèi)，那么，邊某此種理解是錯(cuò)誤的。為什么?因?yàn)檫吥硨儆诠瑧?yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
3、所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)的期間是停工留薪期。公司不負(fù)責(zé)此后所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)。公司在此期間支付護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)?參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛(ài)人的誤工費(fèi)來(lái)計(jì)算。
4、對(duì)于實(shí)際操作，公司HR應(yīng)從員工不能自理級(jí)別、住院天數(shù)、實(shí)際護(hù)理時(shí)間、其愛(ài)人單位聯(lián)系方式、其愛(ài)人工資及繳稅證明等角度對(duì)邊某提出的要求、講述的情況進(jìn)行審核。需把握的要點(diǎn)即是上面幾點(diǎn)講解。

護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限
依據(jù)護(hù)理期間的不同，可以把護(hù)理費(fèi)分為三類:
1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；
2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；
3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。
注:在受害人住院治療期間，醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用，因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍，因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。

按照護(hù)理人員的不同，也可將護(hù)理費(fèi)分為三類:
1、是聘請(qǐng)專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用；
2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)；
3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。
注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí)，雖然表面上沒(méi)有支出費(fèi)用，但是，這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢價(jià)值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。
護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長(zhǎng)不超過(guò)20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過(guò)的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長(zhǎng)20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律主觀：

關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)的概念和計(jì)算公式生活護(hù)理系指工傷職工在 停工留薪期 間，生活不能自理而需要護(hù)理，以及工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的而由其所在單位支付的，或者從 工傷保險(xiǎn)基金 中獲得的必在費(fèi)用。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第32條的規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”三種護(hù)理等級(jí)的區(qū)分可參照《 企業(yè)職工工傷保險(xiǎn) 試行辦法》中規(guī)定的“根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件”的標(biāo)準(zhǔn)，以及最高法院《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 適用法律若干問(wèn)題的解釋〉中規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別”;對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)，〈工傷保險(xiǎn)條例〉規(guī)定，“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。”;對(duì)于“職工月平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)，〈工傷保險(xiǎn)條例〉未作規(guī)定，因此可參照最高法院的司法解釋中規(guī)定的““職工平均工資”，按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計(jì)劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。”2、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*50%;生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*40%;生活不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30%

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第21條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收人狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。一般來(lái)說(shuō)，護(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收人或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，護(hù)理費(fèi)賠償金額等于交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)。