1、女職工的產假一般是98天。如果職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加15天的產假。但如果各地在上述基礎上對符合規定生育子女的職工增加了產假的，則按其規定來休產假。2、生育情形產假是指難產假30天。3、產假包括雙休日與國家法定假節日。4、流產假主要根據流產時間確定的，懷孕未滿4個月流產放15天產假，懷孕滿4個月流產的放42天產假。5、哺乳假：生育后在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。6、產檢假：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。7、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。二胎產假計算：根據現行我國計劃生育法規定，符合國家計劃政策內生育二胎，產婦均可享受產假。其產假天數跟生育一孩或一胎產假天數相同。

一、2020產假最新規定
現在我國正式實施的產假標準依據是《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、各省產假多少天2020年新規定
上海市:婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
北京市:婚假為10天，產假為128天，陪產假為10天，取消原來的晚婚假7天。
天津市:婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
四川省:婚假為3天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。
陜西省:實行晚育的，享受國家規定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。(根據《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
云南省:實行晚婚晚育的，除享受國家規定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州省:實行晚育的晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按規定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
重慶市:實行晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育增加產假30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;難產增加產假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定)
西藏自治區:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。(因西藏自治區沒有地方規定，按照《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定執行。)
廣西壯族自治區:婚假為3天，產假為148天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假12天。
廣東省:婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假10天。
海南省:除享受國家規定的產假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。
福建省:婚假為15天，產假為158到180天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
江蘇省:除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，延長女方產假三十天。(詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條)
浙江省:婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假12天。
湖北省:婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
安徽省:婚假為3天，產假為158天，陪產假本地為10天，異地為20天，取消原來的晚婚假20天。
湖南省:除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，增加產假三十天，在產假期間領取獨生子女證的，另增加產假三十天。(詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條)
江西省:婚假為3天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
甘肅省:除享受國家規定的產假外即98天，實行晚育的，其產假為105天，產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，女方產假增加50天。(詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第25、27條)
寧夏回族自治區:婚假為3天，產假為158天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假15天。
新疆維吾爾自治區:除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假(詳見《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第25條的規定)
內蒙古自治區:除享受國家規定的產假外即98天，晚育者增加產假三十日(詳見《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第41條)
青海省:除享受國家規定的產假外即98天，晚育的婦女增加產假30日(詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條)
山東省:婚假為3天，產假為158天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假14天。
山西省:婚假為30天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假30天。
河南省:享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月(詳見河南省人口與計劃生育條例》第33條)
河北省:享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天(詳見河北省人口與計劃生育條例》第32條)
遼寧省:婚假為10天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假7天。
吉林省:享受國家規定的產假外即98天，晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天(詳見吉林省人口與計劃生育條例》第49條)
黑龍江省:享受國家規定的產假外即98天，職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發(《黑龍江省人口與計劃生育條例》第46條)。
三、產假辦理
1、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證
2、辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
3、溫馨提示：
(1)申請哺乳假需要提供出生證
(2)《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理
(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻
(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。
以上就是我國最新的有關產假的相關政策規定。對于我們95一代，生育欲望的逐年降低也是大勢所趨。經濟基礎決定一切，我們還是不可避免地走到了不愿看到的道路，身不由己的道路