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內蒙古阿拉善盟產假天數是怎樣的(2022年最新產假天數)

首頁 > 勞動人事2024-07-07 11:16:29

產假天數怎么計算

1、女職工的產假一般是98天。如果職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加15天的產假。但如果各地在上述基礎上對符合規定生育子女的職工增加了產假的,則按其規定來休產假。2、生育情形產假是指難產假30天。3、產假包括雙休日與國家法定假節日。4、流產假主要根據流產時間確定的,懷孕未滿4個月流產放15天產假,懷孕滿4個月流產的放42天產假。5、哺乳假:生育后在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。6、產檢假:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。7、保胎假:醫生開證明,按病假待遇。二胎產假計算:根據現行我國計劃生育法規定,符合國家計劃政策內生育二胎,產婦均可享受產假。其產假天數跟生育一孩或一胎產假天數相同。

產假天數是怎樣規定的

法律分析:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受90天的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

法律依據:《女職工勞動保護規定》

第八條 女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。

第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

各省產假天數2020

一、2020產假最新規定
現在我國正式實施的產假標準依據是《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
二、各省產假多少天2020年新規定
上海市:婚假為3天,產假為128天,陪產假為7天,取消原來的晚婚假7天。
北京市:婚假為10天,產假為128天,陪產假為10天,取消原來的晚婚假7天。
天津市:婚假為3天,產假為128天,陪產假為7天,取消原來的晚婚假7天。
四川省:婚假為3天,產假為158天,陪產假為20天,取消原來的晚婚假20天。
陜西省:實行晚育的,享受國家規定及即98天,增加產假十五天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。(根據《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
云南省:實行晚婚晚育的,除享受國家規定98天的基礎上,給予女方增加產假三十天,男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,給予女方增加產假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州省:實行晚育的晚育的,除享受國家規定的產假外即98天,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按規定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
重慶市:實行晚育的,除享受國家規定的產假外即98天,女職工晚育增加產假30天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;難產增加產假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定)
西藏自治區:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。(因西藏自治區沒有地方規定,按照《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定執行。)
廣西壯族自治區:婚假為3天,產假為148天,陪產假為25天,取消原來的晚婚假12天。
廣東省:婚假為3天,產假為128天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假10天。
海南省:除享受國家規定的產假外即98天,已婚女性24周歲以上生育第一個子女的,增加晚育產假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。
福建省:婚假為15天,產假為158到180天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假15天。
江蘇省:除享受國家規定的產假外即98天,晚育的,延長女方產假三十天。(詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條)
浙江省:婚假為3天,產假為128天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假12天。
湖北省:婚假為3天,產假為128天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假15天。
安徽省:婚假為3天,產假為158天,陪產假本地為10天,異地為20天,取消原來的晚婚假20天。
湖南省:除享受國家規定的產假外即98天,晚育的,增加產假三十天,在產假期間領取獨生子女證的,另增加產假三十天。(詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條)
江西省:婚假為3天,產假為158天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假15天。
甘肅省:除享受國家規定的產假外即98天,實行晚育的,其產假為105天,產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的,女方產假增加50天。(詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第25、27條)
寧夏回族自治區:婚假為3天,產假為158天,陪產假為25天,取消原來的晚婚假15天。
新疆維吾爾自治區:除享受國家規定的產假外即98天,女職工晚育的,除國家規定的產假外,增加30天產假(詳見《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第25條的規定)
內蒙古自治區:除享受國家規定的產假外即98天,晚育者增加產假三十日(詳見《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第41條)
青海省:除享受國家規定的產假外即98天,晚育的婦女增加產假30日(詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條)
山東省:婚假為3天,產假為158天,陪產假為7天,取消原來的晚婚假14天。
山西省:婚假為30天,產假為158天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假30天。
河南省:享受國家規定的產假外即98天,實行晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規定的產假外,增加產假三個月(詳見河南省人口與計劃生育條例》第33條)
河北省:享受國家規定的產假外即98天,實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天(詳見河北省人口與計劃生育條例》第32條)
遼寧省:婚假為10天,產假為158天,陪產假為15天,取消原來的晚婚假7天。
吉林省:享受國家規定的產假外即98天,晚育的女職工,憑一胎生育情況證明增加產假三十天(詳見吉林省人口與計劃生育條例》第49條)
黑龍江省:享受國家規定的產假外即98天,職工晚育的,女職工產假可以延長至一百八十日,假期工資照發(《黑龍江省人口與計劃生育條例》第46條)。
三、產假辦理
1、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證
2、辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
3、溫馨提示:
(1)申請哺乳假需要提供出生證
(2)《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理
(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻
(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。
以上就是我國最新的有關產假的相關政策規定。對于我們95一代,生育欲望的逐年降低也是大勢所趨。經濟基礎決定一切,我們還是不可避免地走到了不愿看到的道路,身不由己的道路

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