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退休打工人員受傷誤工費是怎么規定的(退休人員怎么賠償誤工費)

首頁 > 勞動人事2024-07-07 16:23:10

退休后上班受傷了怎么賠償

退休后上班受傷了賠償方法,具體如下:
1、退休返聘人員一旦發生“工傷”,應認定為從事雇傭工作中受到的傷害,雇傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任,賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等,造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等;
2、退休人員工作中受傷的賠償按照人身損害的規定賠償。超過退休年齡的,員工和用人單位就不算勞動關系,只能算勞務關系的,而工傷是發生在勞動關系中的,在勞務關系中,是不存在工傷的。因此超過退休年齡的工傷,不按照工傷計算,只能按照勞務關系處理,雇主有責任的,就應當向員工承擔賠償責任。
退休人員簽訂勞動合同是無效的:
退休人員退休后是無法適用于勞動合同的簽訂事項的,根據《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規定,已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
綜上所述,退休人員工傷期間工資的計算即按照原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷誤工費用賠償標準

工傷誤工費用賠償標準如下:

1、有固定收入的,一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入的,均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、患者依法從事第二職業的,其實際減少的收入,應予以合理賠償。患者是未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

離退休人員的誤工費計算:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入,不予賠償。

誤工費天數的認定如下:

1、受傷受害人的誤工時間,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,傷者因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天;雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天,但實踐中,有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種:

(1)受害人因傷住院并定殘的,誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。

(2)受害人因傷住院或在家休養但未定殘的,誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準,從交通事故發生之日計至休養終結之日。

2、死亡受害人親屬誤工時間:死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至尸體火化之日止。

工傷賠償項目如下:

1、醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。

2、誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、住院伙食補助費:按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

4、陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

5、殘疾生活補助費:根據傷殘等級,按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。

6、殘疾用具費:因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫療機構證明,按照普及型器具的費用計算。

7、喪葬費:按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

8、被撫養人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的,扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。

9、交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據支付。

10、住宿費:按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算,憑據支付。

11、精神損害撫慰金:按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。

退休后出車禍能理賠誤工費嗎

1.退休后在車禍中失去的時間可以索賠嗎?

是的,無論車禍中的傷者是否屬于退休人員,都要對其損失做出相應的賠償,損失的時間費需要結合當事人的實際收入損失來計算。如果退休員工仍然有工資收入,他必須支付損失的時間費。

《民法通則》第一百一十九條規定:“侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘疾人生活補助費等費用;造成死亡的,并應當支付喪葬費、死者家屬必要的生活費等費用”。

這里的“公民”應理解為包括退休人員在內的自然人;“失業金”中的“工作”一詞應理解為社會勞動,既包括非退休人員在職時從事的本職工作,也包括非永久性專業人員從事的臨時性有償社會勞動,以及退休人員從事的具有合法有償服務的社會勞動。“因失去工作而減少的收入”應視為因所有勞動或工作延誤而減少的收入,包括退休人員因正常帶薪工作延誤而減少的收入。因此,退休人員因工傷導致退休費用以外的勞動收入減少,屬于“因誤工減少收入”,賠償責任人應當按照行業人員的收入標準進行賠償。從現實的角度來看,依法從事社會勞動的退休人員,當然可以帶來退休費用以外的勞動收入。在工傷待遇和全休假期間,不能從事以前從事過的有償社會勞動,必然會減少退休費用以外的其他直接收入。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定:被害人遭受人身損害的,賠償義務人應當賠償因治療所發生的費用和因誤工減少的收入,包括醫療費和誤工費。第二十條規定,誤工費應當根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》關于誤工費的相關規定來看,對被害人可以獲得誤工費補償的年齡沒有限制。只要受害人遭受侵權,且其收入因侵權行為的發生而實際減少,就有權要求侵權人賠償損失的時間費。受害人有固定收入的,按照其失去工作所減少的固定收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;如果被害人不能證明自己最近三年的平均收入,可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。

相關的退休人員在退休后,受到交通案件的傷害后,應積極的賠付這類相關的當事人誤工費。相關的誤工費應按照相關的法律規定進行賠償,按照這類人的實際經濟損失進行賠付,保護相關退休人員的合法權益,咨詢太平洋汽車網進行辦理。

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