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十級工傷賠償標準計算表(工傷十級傷殘賠償金額是多少錢)

首頁 > 勞動人事2024-07-07 17:37:31

10級工傷傷殘賠償標準2023

2023年10級工傷傷殘賠償標準具體如下:
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險報銷的程序:
1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準;
2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下證件和資料:
工傷認定結論。
(1)經審批的《工傷職工就醫診治申請表》;
(2)工傷職工的住院結算單及費用明細表;
(3)診斷證明、住院病歷及醫藥處方;
(4)工傷職工身份證或戶口本復印件;
(5)工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其他證明材料;
3、工傷職工因傷情需轉往上級醫療機構或轉到統籌地區以外就醫的,須專科或三級醫院出具轉診轉院意見,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批準。
綜上所述,只有在保,無論多久,遭受事故傷害認定為工傷的,工傷保險基金均依法支付工傷保險待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

安徽省十級工傷賠償標準一覽表

安徽省十級工傷賠償標準一覽表:
1、工傷醫療待遇:購買了工傷保險的企業,屬于報銷項目由社保機構承擔,不屬于報銷項目的,由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險,則全由企業承擔;
2、住院伙食補助費:本單位出差標準的70%;
3、住院期間護理費:首先需要確定需要護理;其次,標準按當地同等護理級別的護工工資確定;
4、殘疾輔助器具費:由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具;
5、出院后休息期間的護理費:確定在出院后需要專人護理;
6、經過護理鑒定后的護理費:上年度職工平均工資的50%、40%、30%,由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險,則全由單位負擔);
7、營養費:工傷保險條例沒有明確規定這項,可以根據醫院的證明適當要求;
8、停工留薪期待遇:原福利待遇不變,計算到傷殘鑒定之日;
9、一次性傷殘補助金:7個月本人工資;
10、 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
十級傷殘是工傷中等級最輕的一級,其傷殘程度為器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
按規定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷鑒定等級十級的標準,是工傷職工的器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,但無生活自理障礙的。例如職工有符合中度毀容標準中的一項的,就為工傷十級。
十級傷殘賠償標準分為兩種:
1、合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;
2、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金7個月本人工資。
傷殘鑒定流程:
1、在治療終結后,委托人向具有資格的傷殘鑒定機構委托評定傷殘等級;
2、鑒定機構進行審核,并做出受理決定;
3、鑒定機構進行鑒定,鑒定后再進行復核;
4、制作司法鑒定意見書,并發送給委托人。
綜上所述,安徽十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此,當事人在計算安徽十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據,以便于確定賠償項目計算標準。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

河北省工傷傷殘七級至十級賠償項目

法律主觀:

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。河北7級至10級工傷賠償標準如下:(一)一次性傷殘補助金1.七級傷殘=本人工資×12個月2.八級傷殘=本人工資×10個月3.九級傷殘=本人工資×8個月4.十級傷殘=本人工資×6個月(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

法律客觀:

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是,河北省工傷賠償標準:一、因工致殘1、醫療費:由單位和工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費:按因公出差伙補70%,河北省為50元人/天。用人單位負責。3、交通費、食宿費(河北省):交通費:市內15元/天/人,長途實保實銷。食宿費:省內80元/天/人,省外150元/天/人。4、康復費(俗稱:后續治療費):經有關經辦機構組織鑒定后評定。5、輔助器具費:按各地方出具的《工傷輔助器具項目和費用限額標準》賠償。河北省參見《河北省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準表》。6、停工留薪工資(俗稱誤工費):住院期間原工資待遇不變,但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況,可再延長12個月。評定傷殘等級后,停發誤工費。7、生活護理費(職工社平月工資):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%.二、如是一至四級工傷:在上述項目上另加:1、一次性傷殘補助金(按事故前本人12個月平均工資):一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;2、按月發放傷殘津貼(本人月工資):一級90%;二級85%;三級80%;四級75%.到達退休年齡后停發,改享養老保險待遇。3、由單位繼續按月繼續繳納各項保險,直至退休。注意:如果單位沒有繳納工傷保險,由用人單位支付的。職工提出一次性賠償的,沒有法律法規規定。建議可以參照《人身損害司法解釋》規定,上述三項費用變更為:1、殘疾賠償金:本省城鎮居民人均可支配收入X20年X殘疾賠償系數。2、被扶養人生活費(無勞動能力和無經濟來源):未成年人撫養十八歲,老人生活費計算20年,但不得超過80歲。三、因工致殘一次性賠償方式(限五級—十級傷殘等級)。對于五級—十級傷殘,職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應一次支付支付:1、一次性傷殘補助金:五級18個月;六級16個月;七級13個月;八級11個月,九級9個月,十級7個月。2、一次性工傷醫療補助金(上年度月平均工資):五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。3、一次性傷殘就業補助金(上年度月平均工資):五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。一次性傷殘補助金由國家規定,其余兩項由地方政府規定。三、因工死亡補償方式:1、喪葬費:六個月上年度月平均工資;2、一次性工亡補助金:按本省上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放;3、供養家屬撫恤金(按本人工資比例,合計不超過工亡職工月工資標準):配偶40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月為40%,四、非法用工一次性賠償辦法:非法用工:是指勞動者在無營業執照、未依法登記、備案的單位、被依法吊銷營業執照、被撤消登記、備案的單位勞動時,因工作原因造成傷害,或死亡的,非法雇用童工,屬非法用工。賠償方式如下:(所稱賠償基數,是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資)1、在勞動能力鑒定之前:生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定,醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定,全部由所在單位支付。2、遭成殘疾后:一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為賠償基數的14倍,三級傷殘的為賠償基數的12倍,四級傷殘的為賠償基數的10倍,五級傷殘的為賠償基數的8倍,六級傷殘的為賠償基數的6倍,七級傷殘的為賠償基數的4倍,八級傷殘的為賠償基數的3倍,九級傷殘的為賠償基數的2倍,十級傷殘的為賠償基數的1倍。2、造成死亡的:死亡的賠償金,上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬費、其他賠償金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍。五、農民工一次性工傷賠償:1、因工殘疾1——4級:月工資:按統籌地區上年度職工月平均工資計算,5—10級一次性賠償按上述處理。A、16—30周歲農民工:一級為161個月;二級為140萬元;三級為118萬元;四級為97萬元;B、30——50周歲農民工:一級為108個月;二級為97個月;三級為65個月;四級為76個月;C、50周歲以上農民工:一級為86個月;二級為76個月;三級為65個月;四級54個月。2、因工死亡:A、喪葬費:六個月上年度月平均工資;B、一次性工亡補助金:按本省上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放;C、家屬撫恤金(按社平工資):配偶54個月;其他親屬33個月;未成年人每年4個月,至十八歲。合計總額不超過108個月。

工傷十級賠償標準

工傷十級賠償標準如下:
1、醫療費。實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用;
2、住院伙食補助費。住院伙食補助費的計算標準一般為住院期間每人每天50元,受害人需要前往外地醫治的,要考慮當地的消費水平計算伙食補助費;
3、住院交通補助費。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用,實報實銷;
4、食宿費。受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用,實報實銷;
5、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇;
6、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資
  。               一、工傷工資怎樣算,需根據具體情況決定:                                
 1、發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,以月平均工資為基數計算其原工資標準;                    
2、未滿12個月,則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資標準; 3、未滿1個月,按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準。
                                               二、工傷怎么處理方法如下:
1、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告;                          
                 
2、單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者;        
                       
3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

總之,十級傷殘,一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中,按傷殘等級給予一次性傷殘補助,十級傷殘人員個人7個月工資;勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助,用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:                                        
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
                                             
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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