工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。河北7級至10級工傷賠償標準如下：(一)一次性傷殘補助金1.七級傷殘=本人工資×12個月2.八級傷殘=本人工資×10個月3.九級傷殘=本人工資×8個月4.十級傷殘=本人工資×6個月(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是,河北省工傷賠償標準：一、因工致殘1、醫(yī)療費：由單位和工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為50元人/天。用人單位負責。3、交通費、食宿費(河北省)：交通費：市內(nèi)15元/天/人，長途實保實銷。食宿費：省內(nèi)80元/天/人，省外150元/天/人。4、康復費(俗稱：后續(xù)治療費)：經(jīng)有關經(jīng)辦機構(gòu)組織鑒定后評定。5、輔助器具費：按各地方出具的《工傷輔助器具項目和費用限額標準》賠償。河北省參見《河北省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準表》。6、停工留薪工資(俗稱誤工費)：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。7、生活護理費(職工社平月工資)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%.二、如是一至四級工傷：在上述項目上另加：1、一次性傷殘補助金(按事故前本人12個月平均工資)：一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;2、按月發(fā)放傷殘津貼(本人月工資)：一級90%;二級85%;三級80%;四級75%.到達退休年齡后停發(fā)，改享養(yǎng)老保險待遇。3、由單位繼續(xù)按月繼續(xù)繳納各項保險，直至退休。注意：如果單位沒有繳納工傷保險，由用人單位支付的。職工提出一次性賠償?shù)模瑳]有法律法規(guī)規(guī)定。建議可以參照《人身損害司法解釋》規(guī)定，上述三項費用變更為：1、殘疾賠償金：本省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X20年X殘疾賠償系數(shù)。2、被扶養(yǎng)人生活費(無勞動能力和無經(jīng)濟來源)：未成年人撫養(yǎng)十八歲，老人生活費計算20年，但不得超過80歲。三、因工致殘一次性賠償方式(限五級—十級傷殘等級)。對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付：1、一次性傷殘補助金：五級18個月;六級16個月;七級13個月;八級11個月，九級9個月，十級7個月。2、一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。3、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。一次性傷殘補助金由國家規(guī)定，其余兩項由地方政府規(guī)定。三、因工死亡補償方式：1、喪葬費：六個月上年度月平均工資;2、一次性工亡補助金：按本省上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;3、供養(yǎng)家屬撫恤金(按本人工資比例，合計不超過工亡職工月工資標準)：配偶40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月為40%，四、非法用工一次性賠償辦法：非法用工：是指勞動者在無營業(yè)執(zhí)照、未依法登記、備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤消登記、備案的單位勞動時，因工作原因造成傷害，或死亡的，非法雇用童工，屬非法用工。賠償方式如下：(所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資)1、在勞動能力鑒定之前：生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，全部由所在單位支付。2、遭成殘疾后：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。2、造成死亡的：死亡的賠償金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬費、其他賠償金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍。五、農(nóng)民工一次性工傷賠償：1、因工殘疾1——4級：月工資：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，5—10級一次性賠償按上述處理。A、16—30周歲農(nóng)民工：一級為161個月;二級為140萬元;三級為118萬元;四級為97萬元;B、30——50周歲農(nóng)民工：一級為108個月;二級為97個月;三級為65個月;四級為76個月;C、50周歲以上農(nóng)民工：一級為86個月;二級為76個月;三級為65個月;四級54個月。2、因工死亡：A、喪葬費：六個月上年度月平均工資;B、一次性工亡補助金：按本省上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;C、家屬撫恤金(按社平工資)：配偶54個月;其他親屬33個月;未成年人每年4個月，至十八歲。合計總額不超過108個月。

工傷十級賠償標準如下:
1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；
2、住院伙食補助費。住院伙食補助費的計算標準一般為住院期間每人每天50元，受害人需要前往外地醫(yī)治的，要考慮當?shù)氐南M水平計算伙食補助費；
3、住院交通補助費。受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用，實報實銷；
4、食宿費。受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用，實報實銷；
5、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；
6、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資
  。               一、工傷工資怎樣算，需根據(jù)具體情況決定：                                
 1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標準；                    
2、未滿12個月，則應按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標準； 3、未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準。
                                               二、工傷怎么處理方法如下：
1、單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；                          
                 
2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者；        
                       
3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

總之，十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：                                        
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
                                             
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。