法律分析：產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資是違反國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，既然計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能扣工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》 第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

法律分析：在職孕婦正常產(chǎn)檢假是不會(huì)被扣工資的，國(guó)家有明確的法規(guī)規(guī)定，在職孕婦在勞動(dòng)時(shí)間里進(jìn)行產(chǎn)檢時(shí)，所產(chǎn)檢的時(shí)間要計(jì)入在職孕婦的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，不可以按照礦工、事假等進(jìn)行處理。所以，每個(gè)在職孕婦的正常產(chǎn)檢都是受到國(guó)家法律保護(hù)的，不應(yīng)該無(wú)故地克扣在職孕婦的工資，要是在職孕婦所在公司堅(jiān)持扣正常產(chǎn)檢假的工資，在職孕婦可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

法律分析：答產(chǎn)檢請(qǐng)假不能扣工資的，產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資是違反國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定的。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，既然計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能扣工資。如有扣工資的行為，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。休產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)前檢查最主要的注意事項(xiàng)：產(chǎn)前檢查的注意事項(xiàng)有：

1.進(jìn)行產(chǎn)前檢查需要孕婦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，而且去醫(yī)院時(shí)有些檢查項(xiàng)目需要空腹，檢查時(shí)盡量穿寬松的衣服，放松心情，以免影響檢查者操作。

2.如果孕婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)出現(xiàn)身體不適癥狀，一定要把家族史、病史等情況向醫(yī)生交代清楚。

3.在進(jìn)行檢查前的前一天，如果需要進(jìn)行抽血檢查，一定要注意清淡飲食。

4.如果在進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)有異常現(xiàn)象出現(xiàn)，需要進(jìn)一步檢查或者是夫妻雙方同時(shí)進(jìn)行檢查1、孕期大部分檢查項(xiàng)目不需要空腹，只有在孕期24-28周，做糖耐量檢測(cè)的時(shí)候，一定要禁食、禁飲8小時(shí)，通常情況下是檢測(cè)前一天晚上12點(diǎn)鐘以后，就不再進(jìn)食任何食物和液體，早上8點(diǎn)鐘在空腹靜息的狀態(tài)下完成糖耐量檢測(cè)，以排除妊娠期糖尿病；2、血壓監(jiān)測(cè)以及體重監(jiān)測(cè)，在監(jiān)測(cè)體重方面，盡量建議病人在衣物增添方面保持一致，以保證體重測(cè)量的誤差最小；3、首診做產(chǎn)前檢查時(shí)，一定要向醫(yī)生提供詳細(xì)的家族史和孕產(chǎn)史，可以盡早識(shí)別和甄別一些遺傳疾病風(fēng)險(xiǎn)。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。