法律主觀：

五險一金繳納比例是：
1.養(yǎng)老保險個人交納8％，單位交納22％；
2.醫(yī)療保險個人交納2％，單位交納10％；
3.失業(yè)保險個人交納1％，單位交納2％；
4.工傷保險和生育保險只由用人單位交納，個人無需繳納；
5.住房公積金繳存比例在5％－12％之間。

法律客觀：

《社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

法律主觀：

繳納五險一金的具體比例為：養(yǎng)老保險個人交納8％，單位交納22％；醫(yī)療保險個人交納2％，單位交納10％；失業(yè)保險個人交納1％，單位交納2％；工傷保險和生育保險只由用人單位交納，個人無需繳納；住房公積金的繳存比例則在5％－12％之間。

法律客觀：

《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《社會保險法》
第五十九條
縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

五險一金的繳納比例要求：
一、養(yǎng)老保險通常，用人單位按照16%的比例繳納養(yǎng)老保險，而職工個人繳納比例為8%。然而，各地區(qū)管理不同，比例也會有所差別。例如，在廣州市，用人單位的繳納比例是15%，個人繳納比例為8%。
二、醫(yī)療保險一般情況下，用人單位按照8%的比例繳納醫(yī)療保險，而職工個人繳納比例為2%。
三、失業(yè)保險實際上，每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納比例并不一致。例如：在長沙市，失業(yè)保險單位的繳納比例要求為0.7%，個人的繳納比例要求為0.3%；而在南昌市，失業(yè)保險單位繳納比例要求是0.5%，個人的繳納比例要求是0.5%。在廣州市，失業(yè)保險單位繳納比例有0.32%、0.48%和0.8%三個檔次，而個人繳納比例為0.2%。
四、工傷保險工傷保險是單位自己承擔(dān)繳納責(zé)任的。各用人單位需要根據(jù)自己所屬行業(yè)的危險性，選擇相應(yīng)的工傷保險繳納比例。政府部門根據(jù)行業(yè)的工傷風(fēng)險類別調(diào)整比例，但各地區(qū)工傷保險繳納比例可能會有所不同，沒有固定的固定數(shù)額。例如，在長沙市，工傷保險繳納比例主要分為0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%這八個檔次進行執(zhí)行。而工程建設(shè)項目的參加單位則需要按照總造價的1.8‰繳納工傷保險。
五、生育保險生育保險也是由單位自己為職工繳納的，具體的繳納比例由該統(tǒng)籌地區(qū)自己確定。例如，在南昌市，生育保險繳納比例是0.5%，而在長沙市，生育保險繳納比例則是0.7%。
六、公積金公積金的繳納比例為5%-12%，具體由用人單位根據(jù)自己的實際情況選擇。另外，在崗職工和所在單位選擇的繳納比例相同。
除了在崗職工外，職工社保的參保人還包括靈活就業(yè)人士。每個地區(qū)的靈活就業(yè)人士參繳職工社保的繳納比例由當(dāng)?shù)刈孕袥Q定。而且，可以繳納的險種規(guī)定也不太一樣。比如，在上海市，靈活就業(yè)人員需要按照24%的比例繳納養(yǎng)老保險，而在長沙市，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳納比例則為20%。參保人如果想要了解自己參保地的五險一金繳納比例，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫９ぷ魅藛T。

五險一金的繳費比例一般如下：
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%
2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%
3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳
6、公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，常見是8%
五險又稱五保，社保，醫(yī)保，失業(yè)保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的，住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。)
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴(yán)格監(jiān)管。 國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。 縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。
《中華人民共和國住房公積金管理條例》
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。