五險二金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險（已并入醫(yī)療保險）、住房公積金、企業(yè)年金。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（注：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，生育保險已并入醫(yī)療保險）。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險事宜。

五險二金包含五個險種和兩金。具體內(nèi)容如下：

1、養(yǎng)老保險

按工資申報基數(shù)，公司交16%，個人交8%。個人繳納部分存入養(yǎng)老保險個人賬戶，是構(gòu)成我們養(yǎng)老金的一部分。

養(yǎng)老保險關(guān)系到我們退休后的養(yǎng)老金，最低要交15年。能拿到多少養(yǎng)老金，和我們養(yǎng)老保險的繳費年限、繳費金額，以及退休時社保所在地的社會平均工資有關(guān)。交得越多越久，拿到的養(yǎng)老金就越高。

2、醫(yī)療保險與生育保險

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，生育保險已并入醫(yī)療保險。按工資申報基數(shù)，公司交9.8%，個人交2%。個人繳納部分存入醫(yī)療保險個人賬戶，可用于看門診、到定點藥店買藥。

醫(yī)療保險關(guān)系到我們住院治療時，醫(yī)藥費的報銷。退休前，每月都要繳納，這個月停繳，次月就失效。如果停繳超過3個月，再繳費要等待6個月，才能生效。

醫(yī)保的最低年限一般為20-30年，部分城市為15年。如果退休時，年限未達(dá)到，可以一次性補(bǔ)繳。

生育保險用于生育孩子的醫(yī)療費報銷，和休產(chǎn)假時的生育津貼。

要享受生育津貼，必須符合當(dāng)?shù)貙ι绫＠U納時限的規(guī)定，如北京市要求連續(xù)繳納社保1年，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可。

另外，生育險不分性別和年齡，按人頭征收。如果女方不符合申報時限要求而男方符合，可由男方申報醫(yī)藥費，但沒有生育津貼。

3、失業(yè)保險

按工資申報基數(shù)，公司交0.6%，個人交0.4%。因非本人意愿中斷就業(yè)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金，同時個人醫(yī)保由失業(yè)保險基金出錢繳納。個人辭職，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

另外，要領(lǐng)取失業(yè)金，必須在本單位繳納社保滿1年。比如小王在上一家公司干了3年，到現(xiàn)在這家公司干了3個月，被公司辭退。雖然總的社保交了3年又3個月，但是在現(xiàn)單位繳費年限未滿1年，所以不能領(lǐng)到失業(yè)金。

4、工傷保險

保費由公司全額繳納，個人不用出錢。主要用于發(fā)生工傷（包括職業(yè)病）后的醫(yī)療費報銷和生活補(bǔ)助。

申報工傷，沒有繳費年限的限制，但是要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的工傷鑒定。如果對工傷鑒定有異議，可以在1年內(nèi)申請復(fù)查鑒定。

6、住房公積金

住房公積金是為了保障勞動者住房權(quán)益而設(shè)立的。

《住房公積金管理條例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工均實行住房公積金制度。

國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》也明確了住房公積金是在職職工及其所在單位繳存的長期住房儲金，屬于職工個人所有。

因此，單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。住房公積金的繳費標(biāo)準(zhǔn)，一般按工資申報基數(shù)的5%-12%，員工出一半，公司出一半。公積金主要用于個人買房、裝修、租房。如果在職時都沒有用到，可以在退休時一次性取出。

7、企業(yè)年金

企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。