春節(jié)假期一般為7天，其中3天為法定節(jié)假日，4天為公共節(jié)假日。所以前三天是帶薪假期。
春節(jié)帶薪休假的規(guī)定
在如今這個工薪制度中，公民想要更好的生活條件，就必須付出相應的勞動。而勞動者也是如今社會不可缺少的重要力量，國家為了保護勞動者的權益做出了許多的相關規(guī)定。在《職工帶薪年休假條例》中勞動法規(guī)定過年帶薪年假為放假3天。
一、勞動法規(guī)定過年幾天帶薪年假
勞動法規(guī)定過年帶薪年假為放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。全體公民放假的節(jié)日如下：
1、新年，放假1天(1月1日);
2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、職工帶薪年休假條例
1、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、職工累計工作已滿1年不滿10年的國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(1)、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(3)、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(4)、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(5)、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
4、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
5、縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據(jù)職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。

　　國家法定春節(jié)期間帶薪假共3天，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，如果這幾天因為特殊情況需要上班的，工資方面都應有額外補償。

　　 春節(jié)有薪假是哪幾天

　　現(xiàn)在公司春節(jié)帶薪休假一般都是7天，但國家法定春節(jié)期間帶薪休假共3天，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，如果這幾天因為特殊情況需要上班的，工資都是有補償?shù)摹?/p>

　　我國法定節(jié)假日除了春節(jié)之外，還有國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，這些法定節(jié)假日嚴格說來都是需要放假的，但某些特殊行業(yè)需要上班的，在工資方面都應有額外補償。

　　一般春節(jié)放假日共7天。當然，不同的公司放假時間所有差異，有的超過7天的，一般都會用年假或是加班日來調(diào)休。

春節(jié)有薪假期為三天。
在此期間用人單位如果要求勞動者加班的，應當參照相關法律規(guī)定支付一定的加班費，也就是勞動者的三倍工資。如若用人單位拒不支付加班費的，可以向勞動保障局投訴。
此外機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
我國的法律法規(guī)是嚴格保護我國勞動者的利益的，因此我們在日常的生活中如果與用人單位發(fā)生了沖突，此時我們應當注意相關的民事法律法規(guī)的規(guī)定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第三十九條
企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

請問你想問的是“春節(jié)法定節(jié)假日是哪幾天三倍薪資嗎？”這個問題嗎？該節(jié)日在農(nóng)歷正月初一至初三有三倍薪資。
春節(jié)的法定假期通常為農(nóng)歷正月初一至初三，共計3天。對于三薪的日期，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日規(guī)定，春節(jié)正月初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天是三倍薪資。實行標準工時制的用人單位，在法定節(jié)假日安排勞動者工作，那么應按照不低于日工資或者小時工資基數(shù)的百分之300來支付工資。