工傷賠償標準根據實際的傷殘等級，來確定賠償標準。一次性傷殘補助金：一到四級傷殘每相鄰一級減少兩個月本人工資（一級傷殘27個月本人工資至四級傷殘21個月本人工資），五級傷殘18個月本人工資，六級傷殘16個月本人工資，七到十級傷殘每相鄰一級減少兩個月本人工資（七級傷殘13個月本人工資至十級傷殘7個月本人工資）。傷殘津貼按月享受：一級傷殘津貼90%的本人工資，一至十級傷殘津貼按順序，相鄰等級每級減去5%，分別是90%本人工資至60%本人工資。
一、傷殘鑒定依據結果分為十級，按照法規規定再分級進行計算：
1、一至四級代為繳納醫療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；
2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；
3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據當地標準解約時補貼醫療就業補助金。
二、職工因公致九級傷殘的享受以下待遇：
1、傷殘補助金，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資；
2、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動.
3、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金，具體標準按照當地政府規定執行。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律主觀：

工傷傷殘鑒定一定要及時的申請工傷認定，根據申請進行勞動能力的堅定，鑒定之后在進行相關的理賠程序，只是根據鑒定的結果，賠償的金額也是不一樣的。一、傷殘等級鑒定賠償標準交通事故十級傷殘認定標準如下：日常活動能力略有限，工作和學習能力下降。社交能力稍有局限。不構成傷殘等級的賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、營養費、后續治療費、護理費、誤工費、交通費、精神撫慰金、財產損失、搶救費、鑒定費等。二、車禍十級傷殘賠償標準1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間6、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數三、交通事故的傷殘等級賠償系數有哪些按照（GB18667－2002）《道路交通事故受傷人員傷殘評定》第3.6條的規定，以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例（將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。）。所以應該是這樣的：一級：100%；二級：90%；三級：80%；四級：70%；五級：60%；六級：50%；七級：40%；八級：30%；九級：20%；十級：10%。這里需要注意的是，根據計算公式，在一個人同時存在幾個傷殘等級的情況下，只能計算最高等級的傷殘賠償指數，其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是按附加指數計算。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

　　工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

一、參加工傷保險

　　(一)參保范圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

　　(二)繳費比例：國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次，分別為0.5%、1%、2%。工傷保險費由參保單位繳納，職工個人不繳費。

二、認定工傷

　　(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　(三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自殘或者自殺的。

三、享受相關工傷保險待遇

　　(一)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保險廳(局)提出工傷認定申請。

　　(二)職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，享受如下待遇。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘享受待遇

　　傷殘等級 一次性傷殘補助金 傷殘津貼

　　一級傷殘27個月的本人工資本人工資的90%

　　二級傷殘25個月的本人工資本人工資的85%

　　三級傷殘23個月的本人工資本人工資的80%

　　四級傷殘21個月的本人工資本人工資的75%

　　五級傷殘18個月的本人工資用人單位難以安排工作的，由用人單位每月按本人工資的70%發給傷殘津貼。

　　六級傷殘16個月的本人工資用人單位難以安排工作的，由用人單位每月按本人工資的60%發給傷殘津貼。

　　七級傷殘13個月的本人工資

　　八級傷殘11個月的本人工資

　　九級傷殘9個月的本人工資

　　十級傷殘7個月的本人工資

　　(三)工傷職工生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　(四)職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取6個月的統籌地區上年度職工月平均工資喪葬補助金。

　　(五)職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　(六)職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

　　(七)應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。