退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為準。調整時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市里的已退休并領養老金的人員，每月補發十元。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。退休費低于25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于35元的，按35元發給。

法律分析：退休工人漲工資的標準：一、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。二、退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；6、2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。三、符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：1、符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；2、2018年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50。四、企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。