關于做好2022年鄭州市最低工資標準調整工作的通知

各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障局：

按照河南省人民政府《關于調整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2021〕33號）文件精神，自2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標準調整為2000元，小時最低工資標準調整為19.6元。為做好貫徹落實工作，現提出如下意見，請結合實際，認真組織實施。

一、廣泛開展宣傳。鄭州市最低工資標準調整后，為確保最低工資標準調整工作得到貫徹落實，各開發區、區縣（市）要充分利用報刊、廣播、電視等主流媒體和網站、微博、微信、手機APP等新媒體及

“12333”勞動保障咨詢平臺等多種形式，廣泛宣傳全市企業職工最低工資標準和非全日制工作最低小時工資標準，督促企業嚴格落實最低工資標準，引導企業職工依法維護獲得工資報酬的權利。

二、加強工作指導。各開發區、區縣（市）要在全面宣傳最低工資標準調整的基礎上，加強對用人單位貫徹落實工作的指導。一是要明確最低工資標準適用范圍；二是明確最低工資標準構成；三是明確實行計件（提成）等工資形式的工資計算辦法；四是明確對用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過

工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善于運用法律手段維護自身的合法權利。

三、強化監督檢查。新的最低工資標準實施后，各開發區、區縣（市）人社局要切實掌握本行政區域內用人單位貫徹落實最低工資標準情況。市人社局將在今年適時組織開展最低工資標準落實情況的監督檢查活動，督促用人單位把最低工資保障制度落到實處。組織實施過程中發現的新情況、新問題要及時上報市人社局。

河南省一類行政區域月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元；二類行政區域月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元；一類行政區域月最低工資標準1500元，小時最低工資標準15元。

2022年濟南市最低工資標準是多少最低工資標準1710元，小時最低工資標準17.1元。相關規定最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。《最低工資規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。

2020年鄭州市的最低工資標準為：月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元。最低工資標準要剔除哪些項目

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

綜合以上介紹，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼是不計入最低工資的，在計算最低工資時，要從工資里剔除。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。