國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(4)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
4、女性退休年齡
(1)女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
(3)因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

退休工資和養老金的區別如下:
1、概念不同；
（1）退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據當事人對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要；
（2）養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；
2、資金渠道不同；
（1）退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；
（2）養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金；
3、繳費方式不同；
（1）退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受；
（2）社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則；
4、領取方式不同；
（1）按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金；
（2）社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。法定退休年齡是指現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

      在實際工作中，退休是每個人到一定年齡時都會面對的事情。并且有關規定表明，不同的職業以及工作時間的長短等等，都有可能會影響到退休的實際年齡。那么，女性法定退休年齡是多少?下面就將這一問題進行解答，大家可以了解一下。一、女性法定退休年齡      法定退休年齡是指《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行退休年齡為，男性60周歲，女性50周歲。二、退休有關規定      (一)干部      黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。      1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。      2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。      3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。      4、公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。      (二)工人      全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。      1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。      2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。      3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。      4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。      綜上所述，就是關于女性法定退休年齡的具體介紹，由此可見，女性的退休年齡為50周歲，相較于男性較小，并且會根據職業和工齡會有所增加或減少。對于干部而言，女性滿55周歲退休，工人而是女性滿50周歲退休，特殊情況另算。如果大家還有其他方面的問題需要了解，可以咨詢專業的律師。

女性現在是多少歲退休具體情況如下：
1、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休；
2、凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；
3、反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
退休金辦理流程具體如下：
1、達到退休年齡的當月帶上身份證，戶口本，檔案；
2、一寸登記照四張去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
綜上所述，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。