孕婦病假工資：
如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。
如果是病假，按下面算：
按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的。
病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付：
工齡不滿2年者，為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%;
已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;
已滿8年及8 年以上者，為本人工資100%。
病假期間工資計算基準：所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有的工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發。
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。孕婦的病假天數一般是醫生根據病情來確定的，以下各類孕婦孕期前后常見的各類癥狀和休病假參考天數，也是醫生給予孕婦休病假的依據：
1、正常分娩：產假90天。
2、助產(側切、頭吸、產鉗、臀牽引)：產假97天。
3、剖宮產：產假105天。
4、多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加產假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。
5、流產：懷孕3個月以內的流產，休息20-30天，懷孕3個月-7個月流產的，休息50天;7個月以上早產的，按正常產假處理。
6、妊娠反應(劇吐、尿酮由陽性轉陰性后)：休息1-2周。
7、先兆流產(有腹痛或下墊感、少量陰道出血、需安胎者)：休息2周.
8、葡萄胎手術：術后休息1個月，葡萄胎第二次刮宮：休息2-4周。
9、先兆子癇：住院治療治愈后休息至分娩。
10、妊娠水腫：休息2-4天。
11、妊娠中毒癥(輕度)：妊娠水腫(++)以上，輕度高血壓，休息1周。
12、妊娠合并外陰嚴重靜脈曲張：休息2-3周。
13、產后惡露延長：休息5天。
法律依據：
《勞動保險條例實施細則》
第十六條 工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿 8年及8年以上者，為本人工資100%。