喪葬補助金是到各級人民政府的民政部門領(lǐng)取。
撫恤金國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。撫恤金包括傷殘撫恤金和死亡撫恤金兩種，死亡撫恤金只有依靠死者生前撫養(yǎng)的直系親屬才能享受，具體指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
喪葬費、撫恤金計發(fā)及辦理流程：
1、離退休人員去世，由離退處負責通知人事處；在職教職工去世，由所在單位通知人事處；
2、家屬向人事處提供去世人員的死亡證明和火化證明原件及復(fù)印件，由人事處向四川省社會保障管理局申請計發(fā)喪葬費、撫恤金基數(shù)；
3、人事處根據(jù)四川省社會保障管理局確認的計發(fā)基數(shù)制定撫恤金、喪葬費文件；
4、家屬或代理人到人事處辦理喪葬費、撫恤金時，需如實提供去世人員法定繼承人的身份材料，家庭成員情況說明并書面承諾；
5、代理人需提供被代理人簽字捺印的委托書或公證書，以及身份證明材料，同時提供自身的身份證明材料；
6、手續(xù)完備后領(lǐng)取喪葬費、撫恤金文件，然后到計劃財務(wù)處辦理領(lǐng)款手續(xù)。
綜上所述，如果是事業(yè)單位的，去世后由國家發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費，單位是會支付一定的喪葬費的。社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室可結(jié)算一次性的喪葬補助。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。
第四十條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第六條
因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

喪葬費有權(quán)領(lǐng)取的是由死者的近親屬領(lǐng)取。
喪葬費和一次性撫恤金是由死者生前的配偶領(lǐng)取的，如果是喪偶死者去世的，由其子女按照規(guī)定領(lǐng)取，喪葬費和一次性撫恤金要去當?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取，社保局結(jié)合實際情況發(fā)放金額。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
喪葬費發(fā)放標準具體如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應(yīng)的死亡補償金，還需要進行支付相關(guān)的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。
喪葬費和性撫恤金的領(lǐng)取流程如下：
1、法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費；
2、填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表，準備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料；
3、社會化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇；
4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。
綜上所述，喪葬費依法由死者的近親屬領(lǐng)取，如果有配偶的，由配偶領(lǐng)取，如果沒有散失配偶的，可以由子女領(lǐng)取，如果沒有子女和配偶的，由父母領(lǐng)取。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。