勞動仲裁程序首先是需要當(dāng)事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進(jìn)行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,關(guān)于勞動仲裁的費用方面的問題的話,是根據(jù)勞動爭議受理人數(shù)來進(jìn)行不同的計算。

一、勞動仲裁程序和費用規(guī)定是什么?      勞動仲裁程序首先是需要當(dāng)事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進(jìn)行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。      《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關(guān)于收費的規(guī)定:      第二條 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。      第三條 勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。      第四條 勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn):      (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。      (二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費:      1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;      2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;      3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;      4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。      第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準(zhǔn)。      第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。      第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。      案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。      第八條 申請勞動仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費用:      (一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會提出異地調(diào)查取證申請,或仲裁委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;      (二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實際費用;      (三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。二、勞動仲裁的程序是怎么樣的?      1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。      2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。      3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。      4、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。      5、當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請?zhí)幚?對被申請人可以缺席裁決。      6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。      7、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。      8、仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。      在當(dāng)代的社會對于勞動者來說維護(hù)自身權(quán)益,最好的方法還是勞動仲裁或者是勞動訴訟,如果提起勞動仲裁的話,首先是需要當(dāng)事人自己提交書面申請,然后才能夠由勞動仲裁委員會決定是否立案,之后還需要繳納費用。

法律主觀：

1.一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元-2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取計超過算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費，即使是官司輸了，費用也是退不了的。 2.辦理設(shè)計財產(chǎn)關(guān)系的法律案子，律師事務(wù)所經(jīng)過委托人的協(xié)議同意，這樣可以實行風(fēng)險代理，風(fēng)險代理收取的費用是雙方約定，但最高不得超過合同約定的標(biāo)準(zhǔn)額度的30%，這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3.上述的費用僅為律師收取的代理費，在仲裁中花費的其他代理費，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

法律客觀：

《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則全文》第六十條仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預(yù)付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預(yù)付。

申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。結(jié)束案件后，由敗訴方承擔(dān)仲裁費用。雙方都有敗訴的，由雙方當(dāng)事人來承擔(dān)。勞動仲裁的收費標(biāo)準(zhǔn)取決于案件是否存在爭議。無爭議案件按每件300收費。受爭議案件所收的受理費按人數(shù)判斷;處理費按爭議金額判斷。關(guān)于勞動仲裁收費嗎一般收費是多少的問題，下面由我為您詳細(xì)解答。一、勞動仲裁收費嗎一般收費是多少      1、申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。      (1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預(yù)交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。      (2)結(jié)案后，仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。      (3)當(dāng)事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。      (4)經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應(yīng)根據(jù)申請人的實際情況，依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。      2、法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

二、勞動仲裁費收取原則      我國勞動仲裁費用的收取原則有:      (1)低廉原則      此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。      (2)預(yù)交原則      此原則是指仲裁費用應(yīng)在仲裁立案時由申訴人一方預(yù)交的原則。      (3)敗訴方或無益方承擔(dān)仲裁費用的原則      此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔(dān)仲裁費用。      (4)比例承擔(dān)原則      此原則適用于仲裁結(jié)果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分?jǐn)≡V承擔(dān)部分仲裁費用。以仲裁調(diào)解結(jié)案的案件按雙方協(xié)商的比例承擔(dān)仲裁費用。      仲裁費用的收費標(biāo)準(zhǔn)和辦法由國務(wù)院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規(guī)定。三、勞動仲裁收費標(biāo)準(zhǔn)      以下是關(guān)于收費的規(guī)定:      第一條勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。      第二條勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn):3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。      第三條 勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn):      (一)沒有爭議金額的案件，每件300元。      (二)有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費:      1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;      2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;      3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;      4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。      第四條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準(zhǔn)。      第五條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。      第六條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。      案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付，預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。      第七條 申請勞動仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費用:      (一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難，向仲裁委員會提出異地調(diào)查取證申請，或仲裁委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;      (二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實際費用;      (三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。      如單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。申請勞動仲裁前可以與單位協(xié)商。協(xié)商不了的可以申請勞動仲裁維權(quán)保護(hù)自己。申請仲裁前務(wù)必準(zhǔn)備證據(jù)和資料。