勞動仲裁程序首先是需要當事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,關于勞動仲裁的費用方面的問題的話,是根據勞動爭議受理人數來進行不同的計算。

一、勞動仲裁程序和費用規定是什么?      勞動仲裁程序首先是需要當事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。      《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關于收費的規定:      第二條 勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。      第三條 勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。      第四條 勞動爭議案件處理費收費標準:      (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。      (二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:      1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;      2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;      3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;      4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。      第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。      第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。      第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。      案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付,預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。      第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:      (一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;      (二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;      (三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。二、勞動仲裁的程序是怎么樣的?      1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。      2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。      3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的,應當承擔不利后果。      4、勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。      5、當事人接到通知,無正當理由拒不到庭的,或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請處理,對被申請人可以缺席裁決。      6、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議,并將協議內容制作調解書,調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。      7、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經批準可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。      8、仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經審查后,認為其撤回申請成立的,向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。      在當代的社會對于勞動者來說維護自身權益,最好的方法還是勞動仲裁或者是勞動訴訟,如果提起勞動仲裁的話,首先是需要當事人自己提交書面申請,然后才能夠由勞動仲裁委員會決定是否立案,之后還需要繳納費用。

法律主觀：

1.一般勞動仲裁的訴訟是根據額度的大小來計算的，涉及到財產種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元-2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即使是官司輸了，費用也是退不了的。 2.辦理設計財產關系的法律案子，律師事務所經過委托人的協議同意，這樣可以實行風險代理，風險代理收取的費用是雙方約定，但最高不得超過合同約定的標準額度的30%，這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3.上述的費用僅為律師收取的代理費，在仲裁中花費的其他代理費，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

法律客觀：

《勞動爭議仲裁委員會辦案規則全文》第六十條仲裁委員會受理勞動爭議案件，應當按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有關規定執行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內預付。

申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。結束案件后，由敗訴方承擔仲裁費用。雙方都有敗訴的，由雙方當事人來承擔。勞動仲裁的收費標準取決于案件是否存在爭議。無爭議案件按每件300收費。受爭議案件所收的受理費按人數判斷;處理費按爭議金額判斷。關于勞動仲裁收費嗎一般收費是多少的問題，下面由我為您詳細解答。一、勞動仲裁收費嗎一般收費是多少      1、申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。      (1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。      (2)結案后，仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則，予以確定。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。      (3)當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。      (4)經仲裁調解達成調解協議的，仲裁費由雙方當事人協商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況，依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。      2、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

二、勞動仲裁費收取原則      我國勞動仲裁費用的收取原則有:      (1)低廉原則      此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。      (2)預交原則      此原則是指仲裁費用應在仲裁立案時由申訴人一方預交的原則。      (3)敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則      此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔仲裁費用。      (4)比例承擔原則      此原則適用于仲裁結果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分敗訴承擔部分仲裁費用。以仲裁調解結案的案件按雙方協商的比例承擔仲裁費用。      仲裁費用的收費標準和辦法由國務院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規定。三、勞動仲裁收費標準      以下是關于收費的規定:      第一條勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。      第二條勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。      第三條 勞動爭議案件處理費收費標準:      (一)沒有爭議金額的案件，每件300元。      (二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費:      1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;      2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;      3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;      4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。      第四條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。      第五條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。      第六條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。      案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付，預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。      第七條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應當負擔下列費用:      (一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難，向仲裁委員會提出異地調查取證申請，或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;      (二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;      (三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。      如單位違法解除勞動合同，應當支付經濟補償金。申請勞動仲裁前可以與單位協商。協商不了的可以申請勞動仲裁維權保護自己。申請仲裁前務必準備證據和資料。