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哪些工種屬于特殊工種(國家規定哪些屬于特殊工種)

首頁 > 勞動人事2024-07-16 19:27:44

特殊工種包括哪些

特殊工種包括如下:

1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人;

2、從事高溫作業,符合GB420084《高溫作業分級》標準中第四級;

3、繁重體力勞動作業,符合GB386983《體力勞動強度分級》標準中的第四級;

4、高空作業,應當符合GB360883《高處作業分級》標準中的第二級,并在5米以上的高處作業,無立足點或牢固立足點,確有墮落危險的;

5、常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人。

特殊工種有哪些

我們所說的特殊工種究竟有哪些呢?我國相關文件對此是有詳細規定的,大致上包括十多種作業,幾十種具體的工作,下面是我整理的特殊工種有哪些的相關知識。特殊工種有哪些      1、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,并明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。      2、特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標準或法規對它沒有正式的定義。

特殊工種目錄      1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;      2、金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工;      3、起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;      4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;      5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工;      6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;      7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;      8、制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;      9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;      10、礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工;      11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工;      12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工;      13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工;      14、采掘(剝)作業。含采煤機司機,掘進機司機,耙巖機司機,鑿巖機司機;      15、礦山救護作業;      16、危險物品作業。含危險化學品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;      17、經國家局批準的其它作業。

哪些工種屬于特種作業人員

目前并沒有頒布新的規定,仍然沿用之前的規定,整理如下,供參考:
特殊工種指:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
特殊工種目錄:
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工。
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工。
3.起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工。
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工。
6.鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工。
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工。
8.制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。
10.礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工。
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工。
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工。
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工。
14.采掘(剝)作業。含采煤機司機,掘進機司機,耙巖機司機,鑿巖機司機。
15.礦山救護作業。
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。
17.經國家局批準的其它作業。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

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