2023年廣州最低工資2300元/月。非全日制小時最低工資標準22.2元/小時。
最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
具體如下：
1、最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素；
2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；
3、確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：就業狀況；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；勞動生產率；其他。
最低工資規定如下：
1、為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活；
2、適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者；
3、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬；
4、縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本規定情況進行監督檢查；
5、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
綜上所述，各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障勞動者的合法權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

1895元/月，1510元/月。根據社保網查詢可知，截至2023年10月17日，廣州市工資標準是第一類標準最低月工資標準1895元/月，小時最低工資標準為13元/小時。
第二類標準最低月工資標準1510元/月，小時最低工資標準為14元/小時。

根據最新的政策，2022年4月1日起，廣州市的最低工資標準有所調整。其中，廣州市全日制就業勞動者最低工資標準為2300元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為22.2元/小時。
需要注意的是，最低工資標準是國家法律規定的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。此標準適用于各種經濟類型的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。
此外，最低工資標準一般包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資、特殊工作環境和特殊條件下的津貼、國家規定的保險福利待遇。
如果勞動者發現自己的工資低于當地最低工資標準，可以向當地勞動保障部門進行投訴或咨詢，以維護自己的合法權益。