公務員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執行。法律依據：《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第二條公務員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調整退休費時，按辦事員的標準執。

退休人員判緩刑后退休待遇處理方式如下：
1、已領取養老金的情況：如果退休人員已經領取了養老金，判緩刑后，其養老金不受影響，仍然按照原有的發放標準繼續發放；
2、未領取養老金的情況：如果退休人員判緩刑前未領取養老金，判緩刑后可以繼續按照原有的申領程序和標準申領養老金；
3、判緩刑期間繼續工作的情況：如果退休人員在判緩刑期間繼續工作，其工資收入應當繼續繳納養老保險費用，因此其退休待遇也不受影響。
退休人員判緩刑后退休需要的資料一般包括如下：
1、退休證：需要提供有效的退休證明，證明自己已經達到退休年齡；
2、判緩刑決定書：需要提供判決緩刑的決定書，證明自己已經被判緩刑；
3、身份證明：需要提供有效身份證明，如身份證、護照等；
4、其他證明材料：根據個人情況可能需要提供其他證明材料，如緩刑期間的表現證明等。
綜上所述，不同地區的養老保險制度和實施細則可能有所不同，具體處理方式可能會有所不同，建議咨詢當地社保局或相關部門。
【法律依據】：
《行政機關公務員處分條例》第十七條
違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條
有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
《中華人民共和國勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。

緩刑期滿結束后，工資待遇與用人單位其他人一樣，同工同酬。用人單位招收員工不得就業歧視，曾服刑人員工資低于當地最低工資標準，可以向仲裁機構申請仲裁或者直接向人民法院起訴。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。