工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。公司經營過程中是有可能會倒閉，一旦公司因資金周轉不靈而倒閉的話，在公司里面的員工就失業了。公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金。下面華律網小編為你詳細介紹相關知識。

一、倒閉公司員工怎么賠償

1、根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

2、公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。

3、法律規定：根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司倒閉能領失業金嗎

1、如果在此之前，你曾經參加過失業保險，就完全可以申領失業保險金。

2、具體辦法是，如果你的檔案由所在單位管理，單位應當在結束與你的勞動關系之后，及時將你的人事檔案轉到你戶口所在地的街道，你應當在檔案轉回(或接到單位通知以后)后60日內到街道辦事處辦理申請領取失業金手續。

3、而你的檔案如果存放在人才或職介中心，你可以要求人才為你辦理轉檔手續，同樣在轉檔以后60日內到街道辦理手續。

三、遇到勞動糾紛不要怕，華律律師來幫你!

如果你正在面臨違公司倒閉不給補償金勞動糾紛的，華律平臺推薦文書代寫、在線咨詢、委托律師等多個服務，復合選擇服務，打好配合，贏得主動權。

1.不想請律師，只是想寫仲裁申請書、調解協議等，建議點擊【文書代寫】服務，執業律師代寫，不怕沒有法律效力!

2.勞動糾紛比較簡單，明了，涉及金額不大，在2000-6000左右的，華律小編建議，可以先打勞動維權電話(12333)，或者是點擊【在線咨詢】華律律師獲得專業建議。根據建議去網上勞動仲裁立案。如果沒有進展的，可點擊【委托律師】服務。

3.案件比較復雜，金額標的(7000以上)比較大，且自身怕麻煩的，可以全權委托華律網專業律師!點擊【立即咨詢】按鈕，輸入案件、金額標的、地區，華律為你匹配推薦全國各地平臺律師，捍衛自身合法權益不等待!

4.如果不知道選擇什么服務的，點擊【在線咨詢】，輸入您的問題獲取律師定制的解決方案。

【溫馨提示】：華律網平臺在全國各地擁有27萬+注冊會員律師。選擇華律你可以不耗費時間、精力，輕松上陣。直接點擊下方按鈕在線咨詢，免費推薦華律勞動糾紛專業律師。華律網值得你的信賴!

聲明：該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合，如若內容錯誤請通過舉報聯系刪除

平臺勞動糾紛律師團官方認證在線咨詢 

我是平臺勞動糾紛律師團隊，擅長勞動糾紛法律專業，如看完文章后您還有任何疑問，可向我在線咨詢。

引用法條

[1] 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

享受的補償有：

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。

2、所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用。

3、法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

4、通過各種途徑妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們重新就業前的基本生活需要。

5、政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。

一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》

6、其他地方法規規定的補償。

擴展資料：

國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知

第五章 破產企業職工的安置

破產企業所在地的市或者市轄區、縣的人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重新就業前的基本生活需要。

政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。

破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。

破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。

沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。

破產企業中因工致殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。

破產企業中的勞動合同制職工的安排，依照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》等法律、行政法規的規定辦理；臨時工的安排，依照《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》辦理。

破產企業職工的安置費用來源不足的，按照企業隸屬關系，由破產企業所在地的市或者市轄區、縣的人民政府負擔。

參考資料：百度百科-國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知