工資到達(dá)5000元以上要交稅。
按最新規(guī)定，個(gè)人所得工資除掉“五險(xiǎn)一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個(gè)人所得稅。比如張三工資收入5000元，五險(xiǎn)一金個(gè)人部分共繳納600元整，那們5000-600=4400元，雖然工資收入超過5000元，但扣掉600的五險(xiǎn)一金后就低于個(gè)稅起征點(diǎn)了，就不需要繳稅了。
月工資元5000元以上需要交稅。
個(gè)人所得稅并不是所有的公認(rèn)的都要交納的，要是自己的工資沒有達(dá)到5000的話就不用交納個(gè)人所得稅，一般來說工資越高的，個(gè)人所得稅就會(huì)越多的。
員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％；
2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％；
3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％；
4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20％；
5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25％；
6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30％；
7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35％；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45％。
規(guī)定的工資應(yīng)為：
1、正常工作時(shí)間的工資應(yīng)為：約定的月工資/21.75天*加班天數(shù)；
2、平常加班12小時(shí)的工資：日工資/8小時(shí)*12小時(shí)*150%公休日加班的工資：日工資/8小時(shí)*13小時(shí)*200%。
工資福利的具體規(guī)定：
1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；
2、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案；
3、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人；
4、國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
職工加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：
1、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
2、勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù)；
3、在實(shí)際中，有時(shí)職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放日期不一致，這時(shí)應(yīng)該將這兩部分合計(jì)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
4、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，應(yīng)以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)；
5、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，當(dāng)綜合計(jì)算周期為季度或年度時(shí)，應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
綜上所述，個(gè)人所得稅并不是所有的公認(rèn)的都要交納的，要是自己的工資沒有達(dá)到5000的話就不用交納個(gè)人所得稅，一般來說工資越高的，個(gè)人所得稅就會(huì)越多的。
【法律依據(jù)】：
《個(gè)人所得稅法》第二條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；
（五）經(jīng)營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；
（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。

超過多少工資要交稅的情況如下：
1、工資滿5000扣個(gè)人所得稅。工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%。
交稅的基本流程如下：
1、納稅人領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，按規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)稅務(wù)登記證；
2、納稅人辦理稅務(wù)登記后，應(yīng)確定辦稅主管領(lǐng)導(dǎo)、主管會(huì)計(jì)、主管辦稅人員；
3、納稅人按照發(fā)票管理制度的規(guī)定購買、使用發(fā)票，并建立內(nèi)部的發(fā)票管理制度；
4、納稅人按期如實(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)報(bào)表、資料；
5、納稅人按照規(guī)定的期限，將應(yīng)納稅款如期繳入國庫；
6、納稅人按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)行納稅自查、并有義務(wù)接受稅務(wù)機(jī)關(guān)定期或不定期的檢查。
綜上所述，按照自身情況，即使繳清自身該納的稅，以免產(chǎn)生誠信問題
交稅所需的材料如下：
1、交稅要帶以下資料：開具納稅證明申請(qǐng)表；經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件；稅務(wù)登記證；稅局按實(shí)際情況要求的其他文件。扣繳義務(wù)人依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行代扣、代收稅款的義務(wù)。
綜上所述，在符合自身?xiàng)l件的情況下，準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料到相關(guān)部門進(jìn)行手續(xù)辦理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十條
扣繳義務(wù)人依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行代扣、代收稅款的義務(wù)。對(duì)法律、行政法規(guī)沒有規(guī)定負(fù)有代扣、代收稅款義務(wù)的單位和個(gè)人，稅務(wù)機(jī)關(guān)不得要求其履行代扣、代收稅款義務(wù)。扣繳義務(wù)人依法履行代扣、代收稅款義務(wù)時(shí)，納稅人不得拒絕。納稅人拒絕的，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告稅務(wù)機(jī)關(guān)處理。稅務(wù)機(jī)關(guān)按照規(guī)定付給扣繳義務(wù)人代扣、代收手續(xù)費(fèi)。