今年企業(yè)退休人員還會漲工資嗎
經國務院批準,從2019年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員,可適當提高調整水平。要兼顧公平與激勵,合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
退休人員漲工資標準
退休人員漲工資標準的具體數(shù)額會根據(jù)國家和地區(qū)的經濟狀況、政策目標以及社會保障體系的具體情況而有所不同。
確定退休人員漲工資標準時需要考慮多個因素。首先,要參考當?shù)氐耐ㄘ浥蛎浡屎蜕畛杀局笖?shù),以確保退休人員的購買力不會因物價上漲而下降。其次,要考慮國家的財政狀況和養(yǎng)老保險基金的可承受能力,以確保養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。此外,還需要考慮退休人員的年齡、繳費年限以及社會貢獻等因素,以體現(xiàn)公平和合理性。
舉個例子,某個國家可能會根據(jù)通貨膨脹率和經濟增長率來確定退休人員漲工資的標準。假設該國的通貨膨脹率為2%,經濟增長率為3%,那么退休人員的工資漲幅可能會設定在2%至3%之間。這樣做既能保障退休人員的實際生活水平,又不會對國家財政產生過大的壓力。
總之,在確定退休人員漲工資標準時,需要綜合考慮各種因素,以制定出既公平又可持續(xù)的政策。同時,政府還需要加強養(yǎng)老保險制度的監(jiān)管和管理,確保退休人員能夠真正享受到應有的福利待遇。
2022年企業(yè)退休人員漲工資細則
2022年基本養(yǎng)老金的調整標準和辦法繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法,兼顧公平、激勵“多繳多得”“長繳多得”與重點關懷高齡退休人員等因素制定養(yǎng)老金調整標準和辦法,城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休人員和機關事業(yè)單位退休人員采取統(tǒng)一的調整標準和辦法。
一、調整對象:2021年12月31日及其以前按規(guī)定辦理退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。德陽市羅江區(qū)有 22748 名城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員參與調整養(yǎng)老金,1935名機關事業(yè)單位退休人員參與養(yǎng)老金待遇調整。
二、執(zhí)行時間和待遇發(fā)放:從2022年1月1日開始執(zhí)行,2022年1-7月增調的養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放至領待人員養(yǎng)老金領取賬戶上。
三、具體調整標準和辦法:
1.定額調整:每人每月基本養(yǎng)老金增加38元。
2.掛鉤調整:
①以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整:
①滿70歲且不滿80歲,每月增加30元;
②滿80歲且不滿90歲,每月增加60元;
③滿90歲及以上,每月增加100元(小提示:滿
70、
80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦)。
4.艱苦邊遠地區(qū)退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養(yǎng)老金其他有關規(guī)定:退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫于監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養(yǎng)老金。
一、如何計算養(yǎng)老保險的繳費數(shù)額
養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法:
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。
基本養(yǎng)老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
法律依據(jù):
《社會保險法》?
第十條
職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
相關推薦:
競業(yè)禁止知識(競業(yè)禁止的法律規(guī)定)
競業(yè)禁止事例(營業(yè)轉讓的競業(yè)禁止)
勞動爭議知識(什么是勞動爭議)
解雇裁員解釋(裁員的裁是什么意思)
競業(yè)限制的人員(單位約定競業(yè)限制的人員有哪些)