一、三方協議上的所有制性質怎么填
簽就業協議時一般公司會告知單位的所屬性質，不過若是
1、單位隸屬：即該公司的上級單位、用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其他總公司，沒有可以不填。
2、所有制隸屬：國有、集體、私營、外企等。
3、單位性質分類：股份有限公司、有限責任公司、合伙企業、獨資企業、中外合資、中外合作、個體工商戶。
如果單位不能存放檔案，可以放在當地市人事局，也可放在戶口所在地的人事局里。
二、三方協議違約怎么處理
如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業協議書，而三方協議屬于契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
三、三方協議可以隨便找個公司蓋章嗎
三方協議不可以隨便找個公司蓋章。原因如下：
1.如果畢業后就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；
2.如果畢業后就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；
3.業后沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

三方協議怎么寫

　　在當下社會，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是我為大家收集的三方協議怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　 三方協議的.填寫如下：

　　（1）就業協議上用人單位名稱一欄，必須完整填寫單位全稱（與公章一致）。大部分省市要求根據用人單位名稱打印報到證，且根據單位全稱下發計劃到各地市和有關單位。各地市和各有關單位將根據報到證落實畢業生戶口、檔案關系等。

　?。?）單位地址一欄，必須完整準確的填寫省市，并且精確的寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地址及單位隸屬等都要依據此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導致單位所在地區不能接收畢業生方案，將會影響畢業生順利報道。

　　（3）畢業生所填寫的檔案轉移單位地址及郵編必須準確，不得省略。學校將據此錄入方案，并轉移檔案，一旦有誤將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收困難，致使畢業生不能及時順利的落實各種關系，包括影響到享受單位福利（如“三險”的的繳納）等。

　?。?）如實填寫畢業生生源地。因為最終沒有落實就業單位的畢業生，學校將據此將其方案報送其生源所在省市或者省市以下地區，該欄若有誤，會導致畢業生無法在本地落戶和落實關系，更無法在其他地區落戶和落實關系以及就業。如需改正，必須征得生源地省市同意并報告給教育部批準。

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