勞務費用的稅率是百分之二十，對于不足四千元的勞動費用，是需要扣減800的免征額。勞務費用的適用情形有勞務分包、日用百貨、搬運服務、家政服務、清潔服務等。

勞務費用的稅率是百分之二十，對于不足四千元的勞動費用，是需要扣減800的免征額。勞務費用的適用情形有勞務分包、日用百貨、搬運服務、家政服務、清潔服務等。

　　一、勞務費用的稅率是多少

　　勞務費用的稅率是稅率20%。不足4000元的，扣減800的免征額，超過4000的，扣減20%的免征額。對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

　　法律快車提醒您，以個體工商戶、勞務公司的名義開勞務費發票，則繳納增值稅帶附征是5.65%，具體為：應交增值稅=勞務費×5%應交城建稅=增值稅金額×7%教育費附加=增值稅金額×3%地方教育費附加=增值稅金額×2%水利基金=增值稅金額×1%另外，企業所得稅25%

　　二、勞務費用的適用情形有哪些

　　1.專業承包、勞務分包；

　　2.勞務服務、經濟信息咨詢；

　　3.商務咨詢、投資咨詢；

　　4.五金交電、日用百貨、鋼材的銷售；

　　5.為國內企業提供勞務派遣服務；

　　6.貨物的裝卸、搬運服務；

　　7.清潔服務；

　　8.家政服務等。

　　《企業所得稅法》第三十八條對非居民企業在中國境內取得工程作業和勞務所得應繳納的所得稅，稅務機關可以指定工程價款或者勞務費的支付人為扣繳義務人。

　　三、勞務費用和工資的區別

　　1.勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。工資是指，雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬；

　　2.計稅方式不同；

　　3.單位義務不同；

　　4.爭議解決程序不同；

　　5.適用法律不同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

勞務報酬稅率即個人所得稅勞務報酬項目的稅率，居民個人勞務報酬的預扣稅率為20%、30%、40%；非居民個人勞務報酬的稅率包括3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%共7個檔次。
其中勞務報酬指個人獨立從事各種非雇用的勞務取得的所得，包括設計、裝潢、安裝、制圖、化驗等服務以及其他勞務的所得。非居民個人的勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；居民個人的勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除費用后的余額為收入額。

勞務費稅率是20%，30%和40%。
1、勞務所得應納稅所得額不超過3萬元的，適用20%的稅率；
2、勞務所得應納稅所得額超過3萬元至10萬元的部分，適用30%的稅率；
3、勞務所得應納稅所得額超過10萬元的部分，適用40%的稅率。